نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی براساس نظریه های مدیریت
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 218
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF05_194
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1401
Abstract:
در بین سه مثلث تاریک شخصیت ، ماکیاولی مفهومی است که در سال های اخیر توجه بیشتر محققان را در حوزه شخصیت به خود جلب کرده است . با توجه به پیامدهای شخصیت ماکیاولی ، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی می باشد. در این پژوهش سعی شده است ضمن مفهوم شناسی ماکیاولیسم ، از آنجا که از اصل هدف وسیله را توجیه می کند، تبعیت می کند. بنابراین با مرور ادبیات و نظریه های مدیریت که بیشتر نتیجه محور می باشند، در تحلیل و بررسی خود راتباط بین نقش ماکیاولیسم و رفتار سازمانی را روشن خواهیم کرد.
Keywords:
Authors
عباسعلی رستگار
دانشیار گروه آموزشی مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
فاطمه لیلی دوست
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محسن حسانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی, دانشکده اقتصاد, مدیریت و علوم اداری, دانشگاه سمنان, سمنان، ایران