نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی براساس نظریه های مدیریت

در بین سه مثلث تاریک شخصیت ، ماکیاولی مفهومی است که در سال های اخیر توجه بیشتر محققان را در حوزه شخصیت به خود جلب کرده است . با توجه به پیامدهای شخصیت ماکیاولی ، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ماکیاولیسم بر رفتار سازمانی می باشد. در این پژوهش سعی شده است ضمن مفهوم شناسی ماکیاولیسم ، از آنجا که از اصل هدف وسیله را توجیه می کند، تبعیت می کند. بنابراین با مرور ادبیات و نظریه های مدیریت که بیشتر نتیجه محور می باشند، در تحلیل و بررسی خود راتباط بین نقش ماکیاولیسم و رفتار سازمانی را روشن خواهیم کرد.

Keywords:

ماکیاولیسم , رفتار سازمانی , شخصیت