(نقش قدرت سازمانی در مدیریت و بهره وری سازمان های آموزشی )
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 340
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDMCONF05_227
Index date: 18 October 2022
(نقش قدرت سازمانی در مدیریت و بهره وری سازمان های آموزشی ) abstract
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش قدرت سازمانی و تفویض اختیار در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان ها و موسسات آموزشی است ،این پژوهش به روش کتابخانه ای و با مطالعه و بررسی اسناد و اطلاعات مربوطه صورت گرفته است ، بر اساس مطالعات و بررسی های صورت گرفته ارتباط مستقیمی بین قدرت و اختیار با شیوه مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی وجود داشته و بسیار نزدیک و حایز اهمیت است ، مضاف بر این ، هر کدام از این موارد با سایر متغیرهای سازمانی به هم مرتبط اند نظام های آموزشی با رفتن به سمت شیوه مدیریتی غیرمتمرکز قدرت و اختیارات موجود در سازمان را که در سیستم متمرکز دراختیار افراد راس نظام آموزشی بوده با تفویض اختیار در سیستم غیرمتمرکز قدرت اداره و مدیریت موسسات آموزشی در اختیار سایر مقامات نیز قرار می گیرد که این عمل می تواند سبب افزایش حس مسئولیت بیشتر افراد شده و موفقیت و بهره وری سازمان را افزایش دهد
(نقش قدرت سازمانی در مدیریت و بهره وری سازمان های آموزشی ) Keywords:
(نقش قدرت سازمانی در مدیریت و بهره وری سازمان های آموزشی ) authors
عرفان فرزاد
کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران
محمد عرب کاشان
کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران
مهدی جوکار رحقی
کارشناسی آموزش ابتدایی ،دانشکده علوم تربیتی ،دانشگاه شهید باهنر اصفهان ،ایران