(تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی)
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 309
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDMCONF05_322
Index date: 18 October 2022
(تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی) abstract
پژوهش حاضر در صدد تعیین رابطه چندگانه بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی اعضای هیات علمی و کارکنان واحد خواهران، دانشگاه قم بوده است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی زن و کارکنان زن دانشگاه قم بودند که کلیه ۱۲۰ نفر جامعه به روش سرشماری در نمونه قرار گرفتند. جهت گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه ها با روایی صوری و محتوایی و پایایی ابزارها از طریق آلفای کرانباخ تایید شد. داده ها در سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که میانگین نمرات هویت سازمانی کمتر از حد متوسط و رفتار شهروندی سازمانی در حد متوسط بوده است. از طرفی نتایج رگرسیون چندمتغیره نیز نشان داد که بین ابعاد هویت سازمانی (عضویت، وفاداری، شباهت) با رفتار شهروندی سازمانی در اعضای هیات علمی و کارکنان واحد خواهران دانشگاه قم، همبستگی چندگانه معنی داری وجود داشته است
(تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی) Keywords:
(تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی) authors
سوسن بهرامی
استاد یار و عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاهقم