آینده نگری در توسعه مسیر شغلی و تحصیلات هوشمندانه: تحلیل نقش میانجی شخصیت آینده نگر (مورد مطالعه: یکی از سازمان های صنعتی حوزه دفاعی)

یکی از مهمترین راهبردهای توسعه مسیر­ شغلی، ارتقا تحصیلات است. تحصیلات هوشمندانه برنامه­ ریزی برای ارتقا شغلی از طریق ارتقا هدفمند تحصیلات می ­باشد. داشتن چشم ­انداز بلند­مدت و ویژگی شخصیتی آینده­ نگر می ­تواند در دستیابی به تحصیلات هدفمند موثر باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آینده­ نگری در توسعه مسیر شغلی بر تحصیلات هوشمندانه کارکنان یکی از سازمان ­های صنعتی حوزه دفاعی با نقش میانجی شخصیت آینده ­نگر می ­باشد. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع­ آوری داده ­ها، توصیفی از نوع همبستگی می­ باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان یکی از سازمان­ های صنعتی حوزه دفاعی بوده که برمبنای نمونه ­گیری تصادفی، ۲۲۵ نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای تجزیه­ و­تحلیل داده­ ها از نرم ­افزارهای SPSS و AMOS استفاده گردید. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه ­های پرسبیترو ۲۰۱۵؛ تیخمیرو ۲۰۱۵؛ جوهر و لیو ۲۰۱۶ استفاده گردید که پایایی آنها به وسیله آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه ­و­تحلیل داده ­ها نشان می­ دهد آینده ­نگری در توسعه مسیر­ شغلی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق میانجی­گری شخصیت آینده ­نگر بر تحصیلات هوشمندانه کارکنان تاثیر معناداری دارد. نتایج پژوهش در حوزه توسعه مسیر­شغلی نوآوری­ هایی به همراه داشته است و به مدیران سازمان­ های دفاعی در درک تاثیرگذاری رویکرد آینده­ نگر در توسعه مسیر­شغلی بر تحصیلات هدفمند کارکنان با میانجی­گری شخصیت آینده ­نگر کمک می­ کند.

Keywords:

آینده نگری در توسعه مسیر شغلی , تحصیلات هوشمندانه , شخصیت آینده نگر , صنایع دفاعی