راهکارهای توسعه تفکر مشارکتی در سازمانها و تحقق حقوق شهروندی

با شتاب روزافزون تحولات و دگرگونی ها در دنیای کنونی که با عصر اطلاعات و ارتباطات همراه است و به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیرقابل پیش بینی بودن این تغییرات، آنچه به کشورهای جهان به ویژه کشورهای درحال توسعه در زمینه افزایش بهره وری، پیشرفت و ترقی آنها کمک می رساند، استفاده از فرصت ها در رقابت با دیگر کشورهاست. در همین راستا مشارکت های مردمی، راه حل نهایی برای حل مشکلات فعلی و آینده شهرها مشارکت فعال نیروی مردمی راه حل نهایی است که متاسفانه این نیرو دست نخورده و این گونه مشارکت ها غیر فعال باقی مانده اند، تجربه نشان داده که به کارگیری استعدادهای مردمی موجب بروز ابتکارها و خلاقیت ها می شوند که در شرایط عادی تصور نمی شود. برای استفاده از این امکانات بالقوه- استعدادهای مردمی سپردن کارهای اجرایی و عملی به شهروندان ضرورت دارد. با شتاب روزافزون تحولات و دگرگونی ها در دنیای کنونی که با عصر اطلاعات و ارتباطات همراه است و به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیرقابل پیش بینی بودن این تغییرات، آنچه به کشورهای جهان به ویژه کشورهای درحال توسعه در زمینه افزایش بهره وری، پیشرفت و ترقی آنها کمک می رساند، استفاده از فرصت ها در رقابت با دیگر کشورهاست. مشارکت همه جانبه و به ویژه فکری کارکنان سازمان جهت تحقق اهداف آن سازمان ضرورتی اساسی است، چنانچه افراد خلاق و صاحب اندیشه تعالی سازمان با تفکر و خلاقیت مشارکتی سازمان را یاری دهند انواع مسائل سازمانی راحت تر و سریع تر حل خواهد شد. تفکر و خلاقیت مشارکتی، موجب هم افزائی تفکر وخلاقیت تک تک افراد سازمان می شود. لازمه توسعه این تفکر فرهنگ سازی، اصلاح فرهنگ سازمانی و مدیریت فرهنگ خلاقیت و نوآوری در سازمان می باشد .

Keywords:

واژه کلیدی: توسعه تفکر مشارکتی , سازمانها , حقوق شهروندی