تاثیر نقش فرهنگ سازمانی بر میزان کارایی کارکنان
Publish place: Jahan novin، Vol: 4، Issue: 15
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 126
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHNVN-4-15_003
تاریخ نمایه سازی: 9 آبان 1401
Abstract:
هدف اصلی این مقاله بررسی تاثیر نقش فرهنگ سازمانی بر میزان کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۱ شهرستان خرم آباد می باشد.در این پژوهش سعی شده است به این سوال پاسخ داده شود که نقش فرهنگ سازمانی تا چه اندازه بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۱ شهرستان خرم آباد، تاثیر دارد؟ جامعه آماری این پژوهش، کلیه ی کارمندان اداری شهرداری منطقه ۱ شهرستان خرم آباد می باشد که در حال حاضر تعداد ۱۳۷ نفر بوده که تعداد ۱۰۱ کارمند اداری با استفاده از روش نمونه گیری جدول مورگان و روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰) و پرسشنامه استاندارد کارایی کارکنان حاجی زاده (۱۳۸۴) و در انجام آن از تکنیک های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از روش های آماری آماری توصیفی (میانگین، میانه، مد، انحراف معیار، کمترین، بیشترین، چولگی و کشیدگی) و استنباطی، (آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون) با نرم افزار Spss ۲۶ استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد، فرهنگ سازمانی (درگیرشدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و ماموریت و رسالت) بر کارایی کارکنان شهرداری منطقه ۱ شهرستان خرم آباد، تاثیر مثبت و معنادار دارد.
Keywords:
Authors
مریم مهدی دخت
رئیس اداره پشتیبانی و رفاه شهرداری منطقه ۱ شهرستان خرم آباد