ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شهروندی شرکتی و نقش آن در شکل گیری اعتماد و هویت سازمانی

Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 17، Issue: 3
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 143

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1550999

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOMC-17-3_004

تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401

Abstract:

شهروندی شرکتی به معنای توانایی شرکت برای مدیریت روابطش با جامعه است؛ به گونهای که نتیجه آن به حداقل رساندن آثار منفی و به حداکثر رساندن بهرهوری آن باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی شهروندی شرکتی و تاثیر آن بر هویت و اعتماد سازمانی بود. این پژوهش، که از نوع کاربردی و دارای صبغه کمی است، با هدف بیان همبستگی به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه مازندران بودند که از طریق نمونهگیری تصادفی ساده تعداد ۲۶۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها از طریق پرسشنامه استاندارد جمعآوری شد. همچنین پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد و از تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و مرتبه دوم جهت بررسی روایی پرسشنامه استفاده شد. برای آزمون فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرمافزار LISREL۸.۸ استفاده شد. نتایج نشان دادند شهروندی شرکتی بر هویت سازمانی و اعتماد سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. همچنین، اعتماد سازمانی بر هویت سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

Keywords:

Authors

اصغر مشبکی اصفهانی

Professor of Business Administration, Faculty of Management and Economics, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran

سهیل نجات

Ph.D. Student in Marketing Management, Faculty of Management and Economic, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran

فرشته خلیلی پالندی

Ph.D. Student in Marketing Management, Faculty of Management and Economic, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی، سید عباس؛ فاتح اصغرمحمدی؛ ابراهیم حاجی پور (۱۳۹۱). «بررسی ...
  • اسماعیل پور، رضا؛ محمد دوستار؛ شیما سلطانی (۱۳۹۳). «نقش مسئولیت ...
  • بابلان، عادل زاهد و غفار کریمیانپور (۱۳۹۵). «نﻘش اعتماد سازمانی ...
  • جاوید، محمدجواد؛ محمد صادقی؛ مصطفی شفیعزاده خولنجانی (۱۳۹۱). «نسبت تکالیف ...
  • جزنی، نسرین و شاروخ سلطانی (۱۳۹۵). «بررسی تاثیر عدالت سازمانی ...
  • حجازی، رضوان و مینا ابوحمزه (۱۳۹۳). «به سوی شهروندی شرکتی»، ...
  • رحمانسرشت حسین؛ محمود رفیعی؛ مرتضی کوشا (۱۳۸۸). «مسئولیت اجتماعی؛ اخلاقیات ...
  • سلطانی، مرتضی؛ محمدرحیم اسفیدانی؛ سهیل نجات (۱۳۹۵). «تاثیر شهروندی شرکتی ...
  • سیدیفر، عبدالرسول؛ میرحسن سید عامری؛ فریبرز فتحی (۱۳۹۶). «ارتباط بین ...
  • شمس، شهابالدین و امیرتیمور اسفندیاری مقدم (۱۳۹۴). «ارتباط ابعاد مختلف ...
  • علی زادهثانی، محسن و سهیل نجات (۱۳۹۵). «بررسی تاثیر جذابیت ...
  • قاسم زاده، ابوالفضل؛ شیوا ملکی؛ حمدالله حبیبی (۱۳۹۳). «نقش هویت ...
  • قلیپور، آرین (۱۳۸۶). جامعهشناسی سازمان ها، چ ۷، تهران، سمت ...
  • محمدزاده، زهرا؛ حسین رحمانسرشت؛ سید علی کوشازاده (۱۳۹۲). «اثر اعتماد ...
  • نوروزی، حسین و سهیل نجات (۱۳۹۵). مدلسازی معادلات ساختاری به ...
  • Abratt, R. & Kleyn, N. (۲۰۱۲). Corporate identity, corporate branding ...
  • Camilier, M. (۲۰۱۷). Corporate citizenship and social responsibility policies in ...
  • Carrigan, M., Moraes, C., & McEachern, M. G. (۲۰۱۳). From ...
  • Chen, W., Wu, Y., Yue, Y., Liu, J., Zhang, W., ...
  • Christopher, J. (۲۰۱۰). Corporate governance –A multi-theoretical approach to recognizing ...
  • Costa, R. & Menichini, T. (۲۰۱۳). A multidimensional approach for ...
  • Deconinck, J. (۲۰۱۰). The Effect of Organizational Justice. Perceived Organizational ...
  • Dawkins, C. E., Jamali, D., Karam, C., & Zhao, J. ...
  • Fifka, M. S. (۲۰۱۳). Corporate citizenship in Germany and the ...
  • Hui, T. S., Joe, S. W., Lin, C. P., Chiu, ...
  • Lin, C. (۲۰۱۰). Modeling Corporate Citizenship, Organizational Trust, and Work ...
  • McEachern, M. G. (۲۰۱۵). Corporate citizenship and its impact upon ...
  • Molina, D., Major, J., Rondon, M., Riha, S. J., & ...
  • Rego, A., Leal, S., Cunha, M. P., Faria, J., & ...
  • Rubin, A. & Barnea, A. (۲۰۱۰). Corporate social responsibility as ...
  • Tan, Catin (۲۰۱۴). Organization justice as a predictor of organizational ...
  • Wang, Y., Tsai, Y., & Lin, C. (۲۰۱۳). Modeling the ...
  • Wang, C-J. (۲۰۱۴). Do ethical and sustainable practices matter? International ...
    • نمایش کامل مراجع