تاثیر ارزش اجتماعی درک شده بر عملکرد فراخودمحور در سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
Publish place: Organizational Culture Management، Vol: 17، Issue: 1
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 98
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-17-1_006
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1401
Abstract:
امروزه عملکرد فراخودمحور، به منزله یک رفتار فرانقش، در دو حوزه عملکرد وجدانمحور در ارتباط با سازمان (تعهد) و عملکرد وجدانمحور در ارتباط با همکاران، از اهمیتی ویژه برخوردار است. پژوهش حاضر در زمینه بررسی تاثیر ارزش اجتماعی درکشده بر عملکرد فراخودمحور در سازمان فنی و حرفهای استان گیلان صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار جمعآوری داده پرسش نامه و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان فنی و حرفهای استان گیلان (۴۵۹ نفر) بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۳۱ نفر به منزله حجم نمونه آماری تعیین و به روش نمونهگیری طبقهبندی ساده (تناسبی) انتخاب شدند. دادههای جمعآوری شده از طریق نرمافزارهای SPSS ۱۹ و Smart PLS ۲ بررسی شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن بود که ارزش اجتماعی درکشده با ضریب تاثیر ۵۴/۰ تاثیر مثبت معناداری بر عملکرد فراخودمحور دارد. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد متغیر ارزش اجتماعی درکشده می تواند بر سازههای عملکرد فراخودمحور، شامل عملکرد وجدانمحور در ارتباط با سازمان و عملکرد وجدانمحور در ارتباط با همکاران، با ضرایب به ترتیب ۵۱/۰ و ۴۴/۰ تاثیرگذار باشد.
Keywords:
Authors
فضه قنبری قلعه رودخانی
کارشناس ارشد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، رشت، گیلان، ایران
میرهادی موذن جمشیدی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
تورج حسن زاده ثمرین
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :