بررسی رویکردهای مرتبط با توانمندسازی بر اساس فرهنگ سازمان
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 136
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF07_199
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1401
Abstract:
از جمله الزامات مهم برای متناسب تدوین شدن استراتژیهای توانمندسازی در سازمان توجه به ویژگی های فرهنگ سازمانی و متناسب سازی استراتژی ها با این مشخصه هاست. چارچوب مقاله بدین شکل است که نخست راجع به فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان به عنوان دو متغیر اصلی در این پژوهش بحث می شود، سپس چارچوب نظری ارائه می گردد و نهایتا یافته های پژوهش تبیین می شود. یافته ها نشان میدهند که توانمندسازی یک ابزار مدیریتی است و مهم است سازمان ها از این مکانیزم به نحوی مطلوب برای افزایش بهره وری و کارآمدی سازمان بهره برداری کنند و مدیران می توانند از سازوکارهای مدیریت مشارکتی استفاده کنند.
Authors
محمدرضا نصری گورتانی
کارشناس ارشد مد یر یت دانشگاه تهرا ن