بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر بهره وری سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای ایلام

با جهانی شدن و افزایش رقابت، تکنولوژی نقش بسیار مهمی را برای کسب مزیت رقابتی ایفا می کند. بقا در محیط کسب و کار جهانی و رقابتی، نیازمند تغییر فرآیندهای کسب و کار موجود در ساختارهای چابک، بهره ور و متمایل به مشتری بوده و تکنولوژی به عنوان یک نیروی محرک حیاتی، اهداف عملکردی را در یک ش کل بهنگام تسهیل می کند. لذا هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت تکنولوژی بر بهره وری سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای شهر ایلام است. تحقیق حاضر بر اساس هدف کاربردی، بر اساس ماهیت از نوع توصیفی همبستگی و بر اساس نحوه گردآوری داده ها، پیمایشی، می باشد. جامعه مورد مطالعه این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه فنی و حرفه ای شهر ایلام بوده که با توجه به اطلاعات به دست آمده ۵۸ نفر را شامل می شد. با توجه به تعداد کم جامعه آماری از روش تمام شماری استفاده شده است. به منظور سنجش متغیر مدیریت تکنولوژی از پرسشنامه استاندارد سیرک و همکاران (۲۰۱۴)، جهت سنجش متغیر بهره وری از پرسشنامه استاندارد اولسانیا و همکاران (۲۰۱۲)، استفاده شده است. برای تمامی پارامترهای پرسشنامه ها، شاخص پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ دارای ضرایب بالاتر از ۷/. می باشد که نشان از پایا بودن ابزار اندازه گیری می دهد. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و سازه (تحلیل عاملی تاییدی) مورد تایید قرار گرفت. آزمون بررسی فرضیه های مورد استفاده در این پژوهش را آزمون کلموگروف اسمیرنف به منظور بررسی نرمال بودن داده ها شامل می شود. داده های گردآوری شده با استفاده از رویکرد دو مرحله ای روش مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزارSPSS۲۶ و نرم افزار لیزرل تجزیه و تحلیل گردید. یافته های تحقیق نشان داد که مدیریت تکنولوژی بر بهره وری کارکنان تاثیر مستقیم، مثبت و معنادار دارد. همچنین نشان میدهد که ۵۳ درصد از اثر کل بهره وری سازمانی در دانشگاه فنی و حرفه ای ایلام از طریق مدیریت تکنولوژی تبیین می شود که مقدار قابل توجهی است

Keywords:

مدیریت تکنولوژی , بهره وری سازمانی , دانشگاه فنی و حرفه ای ایلام