بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزیابی عملکرد سازمانی درشرکت های خصوصی (استان لرستان)

هدف از انجام این پژوهش ، بررسی تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت های خصوصی استان لرستان می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش ، شامل کارکنان شرکت های خصوصی استان لرستان می باشد. از بین جامعه آماری با روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران، ۲۵۰ نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرده ایم و پرسشنامه ها به آن ها ارائه و اطلاعات از بین آن ها جمع آوری شده است . برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که ضریب پایایی این پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ ۷۹۸/۰ بدست آمد، که از قابلیت اعتبار بالایی برخوردار می باشد و به منظور دستیابی به روایی مطلوب، روایی از طریق روایی محتوی با نظر استاد راهنما و مشاور، مورد بحث و تایید واقع شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ، ۱۶در سطح اول از روش های آمار توصیفی و در سطح دوم از روشهای آمار استنباطی استفاده شده است . پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که تاثیر سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر عملکرد، کارایی اثربخشی سازمان تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

حسابداری منابع انسانی , عملکرد سازمانی , کارایی و اثربخشی