بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

احمدرضا رئیسی; نسرین شعربافچی زاده; ریحانه شاه میرزایی

بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

Publish place: Journal of Health Information Management، Vol: 19، Issue: 1

Publish Year: 1401

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1553515

Document National Code:

JR_HIM-19-1_003

Index date: 15 November 2022

بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان abstract

مقدمه: با توجه به اهمیت عملکرد سازمانی در دنیای متغیر امروزی و تاثیر سکوت سازمانی در عملکرد سازمانهایی مانند دانشگاههای علوم پزشکی که نقش چشمگیری در سلامت جامعه دارند، این مطالعه با هدف بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شده است.روش بررسی: پژوهش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان شاغل در معاونت های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال ۱۳۹۹ (۱۴۵۷ نفر در ۸ معاونت) بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر با ۳۰۶ نفر به دست آمد و از روش نمونه گیری در دسترس استفاده گردید. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه ۱۵ سوالیVacula و Borados(۲۰۰۵) استفاده شد تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و آمار استنباطی انجام شد.یافته ها: یافته های این مطالعه نشان دهنده وجود جو سکوت سازمانی در معاونتهای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از ابعاد نگرش مدیران عالی و سرپرستان است و فرصتهای ارتباط سازمان نیز تقویت کننده سکوت سازمانی می باشد. همچنین رابطه معنی داری بین سکوت سازمانی و ویژگیهای دموگرافیک شرکت کنندگان در مطالعه وجود نداشت.نتیجه گیری: با توجه به اینکه پدیده سکوت سازمانی می تواند مانعی برای ابراز نظرات افراد در سازمان باشد، شناسایی عوامل موثر بر آن و تلاش به منظور رفع آنها با استفاده از راهکارهای مدیریت مشارکتی،نظام پیشنهادات و آموزش تفکر نقادانه، می تواند شرایط ابراز عقاید، بیان ایده ها و ارائه نظرات کارکنان را تسهیل نموده، قدرت خلاقیت آنها را افزایش داده و سازمانها با بهره مندی از مشارکت فعالانه و آگاهانه کارکنان، مسیر رشد، تعالی و موفقیت خود را با سرعت بیشتری طی کنند.

بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان Keywords:

سکوت سازمانی , عوامل دموگرافیک , کارکنان , دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

بررسی سکوت سازمانی در کارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان authors

احمدرضا رئیسی

دانشیار، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکزتحقیقات مدیریت و اقتصادسلامت و گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران

نسرین شعربافچی زاده

دانشیار، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، مرکزتحقیقات مدیریت و اقتصادسلامت و گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت واطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران

ریحانه شاه میرزایی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشیار، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشکده مدیریت واطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Rahbar S. Investigating the effect of organizational structure on organizational ...

Bozorgnia Hosseini SF, Enayati T. The relationship between organizational silence ...

Karami M, Mirkamali SM, Pourkarimi J. Analysis of organizational silence ...

Panahi B. Analysis of job attitudes of employees of government ...

Pinder, C. C, Harlos, K. P. Employee Silence: Quiescence and ...

Bowen, F. Blackmon, K. Spirals of silence: The dynamic effects ...

Dimitris, B., Vakola, M. Organizational silence: A new challenge for ...

Azar,M. Salehi S.Y. Safarpoor Shoghi B. Analysis of factors affecting ...

Parcham E, Ghasemizad A. The impact of organizational culture on ...

Harbalioğlu M, Gültekin B.I. The Relationship between Organizational Silence and ...

نمایش کامل مراجع