تبیین اثر رفتارهای شهروندی جوانمردی و وظیفه شناسی کارکنان بر اساس دین/مذهب و حمایت اجتماعی همکار و سرپرست

صدیقه خورشید; مریم بهرام زاده

تبیین اثر رفتارهای شهروندی جوانمردی و وظیفه شناسی کارکنان بر اساس دین/مذهب و حمایت اجتماعی همکار و سرپرست

Publish place: culture in Islamic university، Vol: 12، Issue: 43

Publish Year: 1401

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1553912

شناسه ملی سند علمی:

JR_CIUN-12-43_006

تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1401

Abstract:

هدف: این پژوهش با هدف تبیین رفتارهای شهروندی سازمانی جوانمردی و وظیفه شناسی کارکنان بر اساس دین/مذهب و حمایتهای اجتماعی همکار و سرپرست انجام شد. روش: این پژوهش به شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه پژوهش را کارکنان دانشگاه قم تشکیل داده اند که ۱۲۱ نفر از آنان به شیوه نمونه برداری تصادفی ساده در پژوهش شرکت کردند. داده های پژوهش به وسیله پرسشنامه جمع آوری و با آزمونهای آماری تحلیل شد. یافته ها: دین/مذهب بر رفتارهای شهروندی جوانمردی و وظیفه شناسی کارکنان، حمایت اجتماعی همکار و سرپرست؛ حمایت اجتماعی سرپرست بر رفتارهای شهروندی جوانمردی و وظیفه شناسی کارکنان؛ و حمایت اجتماعی همکار بر رفتار شهروندی جوانمردی کارکنان تاثیر مثبت و مستقیم دارد. نتیجه گیری: نتایج این پژوهش، نقش دین/مذهب را در جایگاههای سازمانی برجسته ساخته است؛ بدین معنا که دین می تواند به توسعه اقدامهای حمایتگرانه اجتماعی سرپرستان از زیردستان از طریق بهبود رابطه تبادلی با کیفیت بالا با همه زیردستان شان و نیز اقدامهای حمایتگرانه کارکنان از همدیگر از طریق ایجاد و توسعه محیط کاری مبتنی بر رابطه دوستانه، همدلی، همبستگی و انسجام منجر شود، که در نتیجه به بروز رفتارهای جوانمردانه و وظیفه شناسی کارکنان نسبت به سازمان منتج می شود.

Keywords:

دین , رفتارشهروندی سازمانی , جوانمردی , وظیفه شناسی , حمایت اجتماعی همکار و سرپرست

Authors

صدیقه خورشید

دکترای مدیریت سیستم از دانشگاه تهران؛ دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه قم

مریم بهرام زاده

کارشناس ارشد روان شناسی؛ دانشگاه اصفهان. آموزگار رتبه ۱ آموزش و پرورش قم، دبستان قمر بنی هاشم.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

اسماعیلی، رفیع الدین و حسن یوسف زاده(۱۳۹۱). «اصل مردم داری ...
اوجاقی، ناصرالدین(۱۳۸۶). «دین و تاثیر آن بر رفتار اخلاقی». معرفت، ...
جمشیدی، حبیبالله(۱۳۹۸). «نکوهش بدرفتاری با زیردستان از نظر اسلام». روابط ...
Ahmad, A.; Z. Omar, F.M. Radzali & M.B. Saidu (۲۰۱۶). ...
Aristides, R.A. & F.R. Bates (۲۰۱۵). “The mediating role of ...
Awuni, M. & M.Z. Tanko (۲۰۱۹). “Organizational Citizenship Behavior and ...
Bering, J.M. & D.D.P. Johnson (۲۰۰۵). “Oh Lord, you hear ...
Brotheridge, C.M. & R. Lee (۲۰۰۷). “Hands to Work, Heart ...
Brough, P. & J. Pears (۲۰۰۴). “Evaluating the influence of ...
Castro, C.B.; E.M. Armario, & D.M. Ruiz (۲۰۰۴). “The influence ...
Chiaburu, D.S. & V.L. Baker (۲۰۰۶). “Extra-role behaviors challenging the ...
Chou, P. (۲۰۱۵). “The Effects of Workplace Social Support on ...
Chou, S.Y. & J.M. Pearson (۲۰۱۲). “Organizational citizenship behaviour in ...
Cilla, M.J. (۲۰۱۱). Exploring the relationship between organizational citizenship behavior ...
Coyle-Shapiro, Jacqueline A-M.; I. Kessler & J. Purcell (۲۰۰۴). Exploring ...
Daud, K.A.M.; N.Z. Khidzir, A.R. Ismail & F.A. Abdullah (۲۰۱۸). ...
Delener, N. (۱۹۹۴). “Religious contrasts in consumer decision behaviour patterns: ...
Dimitriades, Z.S. (۲۰۰۷). “The influence of service climate and job ...
Diogenes, B. (۲۰۰۷). “A discussion forum for the SmartPLS community ...
Esmaili, Rafi al-Din & Hassan Yousefzadeh (۲۰۱۲). “The principle of ...
Fam, K.S.; D.S. Waller & B.Z. Erdogan (۲۰۰۴). “The influence ...
Gonzalez, J.V. & T.G. Garazo (۲۰۰۶). “Structural relationships between organizational ...
Gyekye, S.A. & M. Haybatollahi (۲۰۱۲). “Workers’ religious affiliations and ...
Hamidianpour, Fakhria & Ahmed Allah Yari Bozanjani (۲۰۱۳). “Management style ...
Hasani (۲۰۱۰). “Characteristics and indicators of managers from the point ...
Henrich, J.; J. Ensminger, R. McElreath, A. Barr, C. Barrett, ...
Huffmeier, J. & G. Hertel (۲۰۱۱). “Many cheers make light ...
Hussain, S.; Z. Fangwei, A.F. Siddiqi, Z. Ali & M.S. ...
Huynh, J.Y.; D. Xanthopoulou & A.H. Winefield (۲۰۱۳). “Social support ...
Jalil, M.A. & S. Murshed (۲۰۱۸). “The interrelationship between Co-Workers’ ...
Jamshidi, Habib allah (۲۰۱۹). Condemnation of mistreatment with subordinates from ...
Jong, J. (۲۰۱۸). “The role of social support in the ...
Kim, S. (۲۰۰۶). “Public service motivation and organizational citizenship behavior ...
Koenig, H.G. (۲۰۱۲). “Religion, Spirituality, and Health: The Research and ...
Koenig, B.; M. Mcgue, R.F. Krueger & T.J. Bouchard Jr ...
Koster, F. & K. Sanders (۲۰۰۶). “Organisational citizens or reciprocal ...
Kutcher, E.J.; J.D. Bragger, O. Rodriguez-Srednicki & J.L. Masco (۲۰۱۰). ...
Liang, Y.W. (۲۰۱۲). “The relationships among work values, burnout, and ...
Liutikas, D. (۲۰۱۵). “In search of miracles: pilgrimage to the ...
Malhotra, D. (۲۰۰۸). “(When) are religious people nicer? Religious salience ...
Milman & G. Oren (۲۰۱۸). “In praise of hospitality: the ...
Moeller, C. & G.A. Chung-Yan (۲۰۱۳). “Effects of social support ...
Muhamad, N. & D. Mizerski (۲۰۱۰). “The constructs mediating religions’ ...
Norenzayan, A. & A.F. Shariff (۲۰۰۸). “The origin and evolution ...
Ojaqi, Naseruddin (۲۰۱۶). “Religion and its influence on moral behavior”. ...
Olowookere, E.I. (۲۰۱۴). “Influence of Religiosity and Organizational Commitment on ...
Osca, A.; B. Urien, G. Gonza´lez-Camino, M.D. Martı´nez-Pe´rez & N. ...
Plante, T.G. & M.T. Boccaccini (۱۹۹۷). “The Santa Clara Strength ...
Ramlee, N.; A. Osman, S.N. Salahudin, S.K. Yeng, S.C. Linga ...
Ringle, C.M.; D. da Silva & D. de Souza Bido ...
Rojas-Méndez, J. (۲۰۱۳). “The nation brand molecule”. Journal of Product ...
Rudolph, C.W.; J.S. Michel, M.B. Harari & T.J. Stout (۲۰۱۴). ...
Saks, A.M.; E. Salas & P. Lewis (۲۰۱۴). “The transfer ...
Schreurs, B.; H.V. Emmerik, N.D. Cuyper, T. Probst, M.v.d. Heuvel ...
Sekaran, U. (۲۰۰۲). Research Methods for Business: A Skill Building ...
Suan, C.L. & A.M. Nasurdin (۲۰۱۶). “Supervisor support and work ...
Thanacoody, P.R.; T. Bartram & G. Casimir (۲۰۰۹). “The effects ...
Torlak, O. & U. Koc (۲۰۰۷). “Materialistic attitude as an ...
Walsh, C. (۲۰۱۴). “Beyond religious freedom: Psychedelics and cognitive liberty”. ...
Wat, D. & M.A. Shaffer (۲۰۰۵). “Equity and relationship quality ...
Wibowo, U.D.A. & D.S.E. Dewi (۲۰۱۶). “The Role of Religiosity ...
Wikhamn, W. & A.T. Hall (۲۰۱۲). “Social Exchange in a ...
Yılmaz, K. & M. Tasdan (۲۰۰۹). “Organizational citizenship and organizational ...

نمایش کامل مراجع