مروری تاریخی بر نظریه های سازمان و بررسی ویژگیهای آن ها
Publish place: The 7th National Conference on Modern Research In the field of Educational Science and Psychology of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 156
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF07_025
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
هر سازمانی جهت دستیابی به اهداف مورد نظر خود باید برنامه مشخصی داشته باشد. نظریات سازمان اهمیت زیادی جهت کیک به سازمانها جهت موفقیت در رسیدن به اهداف خود دارند. این مقاله با ذکر مختصر تاریخچه نظریات سازمانی به بررسیاین نظریات از دیدگاه پژوهشگران مختلف پرداخته و محاسن و معایب سه نظریه مهم سازمانی یعنی نظریه کلاسیک، نئوکلاسیک ومدرن را بیان می نماید. هیچنین علل نیاز سازمانها به نظریه سازمان و روند آن را در آینده توضیح میدهد.
Keywords:
Authors
جواد حسین پور حجار
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران
