بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توسعه استعدادهای نیروی انسانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر
Publish place: The 7th National Conference on Modern Research In the field of Educational Science and Psychology of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 223
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF07_113
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطه یادگیری سازمانی و توسعه استعدادهای نیروی انسانی در دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر بود. پژوهش حاضر، از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم دریایی امام خمینی نوشهر به تعداد ۵۰۰ نفر در سال کاری -۹۹ ۱۴۰۰ بود، روش نمونه گیری، روش تصادفی طبقه ای (براساس جنسیت) بود که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، حجم نمونه تحقیق حاضر ۲۱۷ شد. یافته های تحقیق نشان داد بین یادگیری سازمانی با توسعه استعدادهای نیروی انسانی به میزان ۰/۷۵۸ ارتباط وجود دارد.
Keywords:
Authors
فریبا جعفرزاده
کارشناسی ارشد علوم تربیتی موسسه آموزش عالی سبز آمل
مصطفی عزیزی شمامی
استادیار گروه علوم تربیتی دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه مازندران