سنجش رابطه هوش معنوی و تعهد شغلی در کتابداران دانشگاههای دولتی شهر اصفهان

هدف: هوش معنوی نه تنها در بعد فردی، بلکه در بعد سازمانی نیز اهمیت ویژه ای دارد. معنویت می تواند با تاثیر بر روی وجدان انسانها در آن ها حس تعهد نسبت به مسئولیت های روزمره زندگی را به وجود آورده، نوعی تعهدپذیری در آن ها ایجاد کند. هدف پژوهش تعیین رابطه هوش معنوی و تعهد شغلی در کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان است. روش: روش پژوهش پیمایشی است. جامعه پژوهش را نمونه ای تصادفی به تعداد ۱۱۵ نفر از کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان تشکیل می دهد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های هوش معنوی کینگ و تعهد شغلی تلا است. برای تحلیل داده ها از آزمون t مستقل، آزمون آنالیز واریانس یک طرفه (ANOVA) در نرم افزار اس پی اس اس استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشانگر هوش معنوی در حد بالا و تعهد شغلی در حد خوب در کتابداران است. رابطه معنی­داری بین چهار مولفه هوش معنوی (بسط هوشیاری، آگاهی متعالی، تفکر وجودی و تولید معنای شخصی) و تعهد شغلی وجود دارد. نتایج: با توجه به رابطه معنی دار و مثبت بین هوش معنوی و تعهد شغلی به نظر می رسد تقویت هوش معنوی کتابداران، انجام فعالیت های شغلی به صورت متعهدانه را به دنبال خواهد داشت.