بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی شرق استان مازندران

هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی در شرق استان مازندران در آذرماه ۱۴۰۰ میباشد. پژوهش حاضر از نظر گردآوری دادهها، تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نظر اهداف، از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. برای جمعآوری دادهها از روش کتابخانهای (مراجعه به کتب، مقالات، کتابخانهها و ...) و روش میدانی استفاده شده است. نتایج نشان داد: فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی شرق استان مازندران تاثیرگذار است.

بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی شرق استان مازندران Keywords:

فرهنگ سازمانی , سلامت اداری , صیانت از حقوق مردم , سازمان تامین اجتماعی , استان مازندران

بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی شرق استان مازندران authors

مریم قاسمیان گرجی

کارشناس امور اداری سازمان تامین اجتماعی، شعبه میان دورود

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1559670

Document National Code:

JR_SMTC-3-12_001

Index date: 27 November 2022

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

قاسمیان گرجی، مریم،1400،بررسی میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم در سازمان تامین اجتماعی شرق استان مازندران،https://civilica.com/doc/1559670

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، قاسمیان گرجی، مریم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، قاسمیان گرجی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.