بررسی اثر قانون افزایش حقوق پایه سال ۱۴۰۱ بر منابع انسانی شرکت های کوچک مقیاس فناور و دانش بنیان
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 338
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME09_089
تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1401
Abstract:
این تحقیق به شکل میدانی در میان شرکت های کوچک و متوسط ((SME مستقر در پارک های علم و فناوری، مراکز رشد و شتابدهنده استانهای همدان، البرز، تهران و اصفهان با هدف ارزیابی و بررسی تاثیر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر منابع انسانی شرکت های مذکورانجام گرفته است . جامعه آماری این تحقیق شامل ۷۵ نفر مدیران و موسسان کسب وکارهای کوچک و متوسط هستند. پژوهش حاضر با استفاده از طرح روش پرسشنامه بوده و داده های گردآوری شده براساس طیف لیکرت به بررسی اثر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر موضوعات تعدیل ، پاداش، ترک کار، نرخ Burn rate و Runway، آموزش، بهره وری نیروها و استخدام میپردازد. نتایج تحقیق نشان داده اند که افزایش حداقل دستمزد اشتغال تاثیر چشمگیری در پارامتر های مذکور داشته است .
Keywords:
Authors
مرتضی غضنفری
عضو هیئت علمی و استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر
میلاد بداغی آراسته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ملیکا طامه بیدگلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محمد باقری فام
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی مالک اشتر