بررسی اثر قانون افزایش حقوق پایه سال ۱۴۰۱ بر منابع انسانی شرکت های کوچک مقیاس فناور و دانش بنیان

این تحقیق به شکل میدانی در میان شرکت های کوچک و متوسط ((SME مستقر در پارک های علم و فناوری، مراکز رشد و شتابدهنده استانهای همدان، البرز، تهران و اصفهان با هدف ارزیابی و بررسی تاثیر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر منابع انسانی شرکت های مذکورانجام گرفته است . جامعه آماری این تحقیق شامل ۷۵ نفر مدیران و موسسان کسب وکارهای کوچک و متوسط هستند. پژوهش حاضر با استفاده از طرح روش پرسشنامه بوده و داده های گردآوری شده براساس طیف لیکرت به بررسی اثر افزایش حقوق مشمولان قانون کار بر موضوعات تعدیل ، پاداش، ترک کار، نرخ Burn rate و Runway، آموزش، بهره وری نیروها و استخدام میپردازد. نتایج تحقیق نشان داده اند که افزایش حداقل دستمزد اشتغال تاثیر چشمگیری در پارامتر های مذکور داشته است .

Keywords:

افزایش حقوق , منابع انسانی , شرکت های کوچک مقیاس