بررسی میزان بهره وری در شهرداری زاهدان از بعد عملکرد سازمانی
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 327
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME09_090
تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1401
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان بهره وری در شهرداری زاهدان از بعد عملکرد سازمانی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه آماری مورد مطالعه از بین ۱۴۳ نفر از کارکنان که مشغول به کار در نظر بوده اند، انتخاب گردیده است . که طبق فرمول کوکران ۱۰۴ به عنوان نمونه تعیین شدند. در این پژوهش به منظور گردآوری اطلاعات، داده ها و نیز تجزیه و تحلیل از پرسشنامه های بهره وری هرسی و گلداسمیت با ۲۶ گویه و پرسشنامه عملکرد پرسشنامه پاترسون با ۱۵ سوال استفاده شد. که پایایی آنها به ترتیب ۸۰۲/۰ و ۹۳۷/۰ به دست آمد. نتایج آزمون نشان داد بین بهره وری کارکنان و ابعاد آن با عملکرد سازمانی کارکنان شهرداری شهرستان زاهدان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و بهره وری کارکنان بطور معناداری عملکرد سازمانی کارکنان شهرداری زاهدان را پیش بینی می کنند.
Keywords:
Authors
مهری حسین زاده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران
علی نخعی
کارشناس حقوق دانشگاه جامع علمی کاربردی آمورش و پژوهش استانداری