بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME09_111
تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1401
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل میباشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری در تحقیق حاضر کلیه ی کارکنان بانک ملی شهرستان زابل به تعداد ۱۸۰ نفر میباشد برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۲۳ نفر به شیوه تصادفی - طبقه ای مشخص شدند. در این پژوهش ابزار گردآوری دادهها سه پرسشنامه تفکر استراتژیک کلاسنگیانی (۱۳۸۹) پرسشنامه عملکرد مالی لی (۲۰۰۶) و پرسشنامه بهره وری هرسی و گلد اسمیت (۱۹۸۰) می باشد. با مشورت استاد راهنما روایی صوری پرسشنامه تایید گردید ضریب پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک ۰/۸۰، عملکرد مالی ۰۷۶ و بهره وری کارکنان ۸۲ به دست .آمد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی هم چون جداول فراوانی و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون با نرم افزار SPSS ۲۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل تاثیر دارد. همچنین میانگین رتبه ها در آزمون فریدمن برای رتبه بندی ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بالاترین رت به مربوط به فرصت طلبی هوشمندانه و پایین ترین رتبه به تفکر سیستمی اختصاص یافته است و میانگین رتبه ها برای رتبه بندی ابعاد تفکر استراتژیک مدیران بر عملکرد مالی بالاترین رتبه مربوط به آینده نگری و پایین ترین رتبه به تفکر سیستمی اختصاص یافتهاست.
Keywords:
Authors
حمید اکاتی
گروه مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد زابل، دانشگاه آزاد اسلامی ، زابل ، ایران
فاطمه عیسی زائی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی ، ایران