تبیین عوامل موثر شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران نظام سلامت (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی ایلام)
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 289
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SHIMU-30-5_009
Index date: 5 December 2022
تبیین عوامل موثر شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران نظام سلامت (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی ایلام) abstract
مقدمه: شفافیت به مجموعه ای از شیوه های سازمانی گفته می شود که حاکمیت خوب و فرایندهای دموکراتیک را در سازمان ارتقا می دهد و چنانچه در سازمان عملیاتی گردد، فرایند تصمیم گیری را بهبود می بخشد و روند تصمیمات سازمانی را سازنده و موثر می سازد؛ بنابراین، این پژوهش با هدف تبیین عوامل موثر شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران شاغل در نظام سلامت انجام شده است.
مواد و روش ها: این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت داده ها جزو پژوهش های ترکیبی (کیفی-کمی) اکتشافی به شمار می رود. در بخش کیفی، جامعه آماری شامل مدیران و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام است. برای نمونه گیری در بخش کیفی، از روش گلوله برفی استفاده گردید. برای جمع آوری اطلاعات در این بخش، روش مصاحبه نیمه ساختاریافته به کار گرفته شد که بر اساس قاعده اشباع نظری، تعداد ۱۷ مصاحبه انجام گردید؛ همچنین برای تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش کیفی داده بنیاد استفاده شد و در بخش کمی، هدف آزمون الگوی طراحی شده در بخش کیفی بود که برای جمع آوری اطلاعات این بخش از پرسش نامه محقق ساخته مبتنی بر الگوی کیفی استفاده گردید. جامعه آماری بخش کمی تحقیق شامل ۲۵۰ نفر از مدیران و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام بودند. برای بررسی روابط و تاثیرات مولفه ها در الگو، از معادلات ساختاری و نرم افزار PLS۲ استفاده شد.
یافته ها: یافته های بخش کیفی که شامل ۲۷ مفهوم و ۴ مولفه یا شاخص نهایی (شامل مسئولیت پذیری مدیران، مشارکت کارکنان، ارزش های اخلاقی، مدیریت اطلاعات و ارتباطات) طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی شناسایی گردیدند. یافته های بخش کمی نیز نشان داد، بعد مسئولیت پذیری مدیران با ضریب ۵۴۶/۰ و مقدار t=۳.۰۵۸، بعد مشارکت کارکنان با ضریب ۵۴۸/۰ و مقدار t=۳.۷۸۹، بعد ارزش های اخلاقی با ضریب ۶۱۸/۰ و مقدار t=۳.۰۱۹ و بعد مدیریت اطلاعات و ارتباطات با ضریب ۷۶۴/۰ و مقدار t=۳.۷۶، با شفافیت سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارند.
بحث و نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهشی می توان بیان کرد که مهم ترین عوامل موثر افزایش شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران نظام سلامت دانشگاه علوم پزشکی، توجه به مدیریت اطلاعات و ارتباطات، نهادینه سازی ارزش های اخلاقی، مشارکت کارکنان و مسئولیت پذیری مدیران است.
تبیین عوامل موثر شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران نظام سلامت (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی ایلام) Keywords:
تبیین عوامل موثر شفافیت سازمانی در تصمیم گیری راهبردی مدیران نظام سلامت (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی ایلام) authors
ایرج خدادادی
Dept of Management, Sanandaj Branch, Islamic Azad University, Sanandaj, Iran
رویا شاکری
Dept of Management, Sanandaj Branch, Islamic Azad University, Sanandaj, Iran
اردشیر شیری
Dept of Management, Ilam University, Ilam, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :