سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 447

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CSIEM03_091

Index date: 5 December 2022

بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی abstract

در مدیریت، معاصر مفهوم کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای در سراسر دنیا مبدل شده است. کیفیت زندگی کاری از موضوعات مهم هر سازمان باشد. این مفهوم که کلید موفقیت هر سازمان محسوب می،شود برای اولین بار با تاکید بر ابعاد مختلف کار و بهره وری سازمان مطرح گردید. کیفیت زندگی کاری رضایت کارکنان را در محیطی ایمن و با توجه به راه های رسیدن سازمان به ارتقا شرح میدهد. هدف از این پژوهش بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی بوده است این تحقیق از نظر هدف پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیق های توصیفی قرار دارد جامعه ی مورد پژوهش شامل کارکنان شرکت آبفای استان مرکزی بوده که برای سنجش وضعیت موجود از پرسشنامه ۲۱ سوالی استفاده شد که پس از تایید روایی و پایایی جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت در این تحقیق برای بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی از آزمون آزمون میانگین یک جامعه استفاده شده است. همچنین برای بررسی تاثیر تعادل کار و زندگی بر عملکرد سازمانی از آزمون رگرسیون استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که وضعیت شاخص جهت گیری ،زندگی وضعیت شاخص زمان کافی از کار داشتن وضعیت شاخص وفاداری به کار وضعیت شاخص پشتیبانی محل کار از تعادل کار و زندگی و وضعیت شاخص انعطاف پذیری در برنامه کاری در بین کارکنان شرکت آبفا نسبتا مناسب می باشد.

بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی Keywords:

بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی authors

مریم بابائی نیک

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ، ایران

مه سیما آزادبخت

کارشناس ارشد مدیریت –مدیر دفتر تشکیلات آموزش و منابع انسانی آبفای استان مرکزی ، ایران

سبحان محمدزهرایی

کارشناس ارشد مهندسی عمران- مهندسی و مدیریت ساخت ، گروه عمران ، دانشگاه پیام نور واحد کرج ، ایران

مقاله فارسی "بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی" توسط مریم بابائی نیک، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک ، ایران؛ مه سیما آزادبخت، کارشناس ارشد مدیریت –مدیر دفتر تشکیلات آموزش و منابع انسانی آبفای استان مرکزی ، ایران؛ سبحان محمدزهرایی، کارشناس ارشد مهندسی عمران- مهندسی و مدیریت ساخت ، گروه عمران ، دانشگاه پیام نور واحد کرج ، ایران نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعادل کار ؛ زندگی ؛ عملکرد سازمانی ؛ شرکت آبفا . هستند. این مقاله در تاریخ 14 آذر 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 447 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که <p>در مدیریت، معاصر مفهوم کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای در سراسر دنیا مبدل شده است. کیفیت زندگی کاری از موضوعات مهم هر سازمان باشد. این مفهوم که کلید موفقیت هر سازمان محسوب می،شود برای اولین بار با تاکید بر ابعاد مختلف کار و بهره وری سازمان مطرح گردید. کیفیت زندگی کاری رضایت کارکنان را در محیطی ایمن ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی و نقش آن در عملکرد سازمانی مورد مطالعه کارکنان شرکت آبفا استان مرکزی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.