بررسی چالشها و مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی در بخش دولتی ایران و ارائه راهکارهای اثربخش
Publish place: 3rd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering, Management and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 687
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CSIEM03_669
Index date: 5 December 2022
بررسی چالشها و مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی در بخش دولتی ایران و ارائه راهکارهای اثربخش abstract
برنامه ریزی نیروی انسانی، ازجمله مباحثی است که در دنیای امروز از اهمیتی خاص به تبع آینده نگری کهدر تامین نیروی انسانی مورد نیاز هر سازمان دارد، برخوردار است. متاسفانه این موضوع علیرغم اهمیت آن، حث تقریبا معرفی شدهای در متون موجود پیرامون مدیریت منابع انسانی است که بطور جدی و عملی به آن پرداخته نشده است. شاید این پژوهش تا اندازه ای بتواند این ضعف از دیدگاه علمی این موضوع را جبران کند. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی چالشها و مسائل پیشروی برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمانهای دولتی کشور ایران است، درباره ی ضرورت پژوهش باید گفت که دنیای امروز، دنیایی پراز چالشهای نوین در مسیر مدیریتی سازمانهاست که دراین میان، وجود روندهای رقابتی و ضرورت دستیابی به سطح بالایی از کیفیت مطابق با اهداف سازمانی، سازمان را متقاعد میکند که مدیرانی به مراتب شایسته تر برای تصدی پستهای مدیریتی خود برگزینند تا برنامه ریزی نیروی انسانی را به نحو احسنت پیش ببرند.
بررسی چالشها و مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی در بخش دولتی ایران و ارائه راهکارهای اثربخش Keywords:
بررسی چالشها و مسائل برنامه ریزی نیروی انسانی در بخش دولتی ایران و ارائه راهکارهای اثربخش authors
حمیده اوجاقی شیرمرد
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب