پیامدهای فردی و سازمانی عدم امنیت شغلی، مطالعه موردی: شرکت کاشی و سرامیک گلدیس
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 193
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
COPSS02_048
تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1401
Abstract:
همواره منابع انسانی یکی از مهم ترین ارکان هر سازمانی به شمار می آید و عوامل موثر و تاثیرگذار آن موردبحث و بررسی قرار گرفته است. یکی از مهم ترین موضوعات در حوزه منابع انسانی، توجه به امنیت شغلی واثرات آن می باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی اثرات فردی و سازمانی ناشی از عدم امنیت شغلی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت کاشی و سرامیک گلدیس می باشد. جهت گردآوری داده هایمورد نیاز پژوهش از پرسشنامه مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شده است. که در نهایت ۶۶ پرسشنامهجمع آوری شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و سازه و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفایکرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی شد و مورد تائید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش وآزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. در این رابطه، نرم افزارهای SPSS و lisrel مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که عدم امنیت شغلی باعث کاهش نگرش شغلی افرادکه شامل درگیری و رضایت شغلی و باعث افزایش سلامتی کارکنان می شود. همچنین عدم امنیت شغلیباعث کاهش نگرش های سازمانی شامل تعهد و اعتماد می شود و عملکرد را کاهش و قصد ترک خدمت راافزایش می دهد
Keywords:
Authors
مجتبی مرادی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه گیلان
محمد متین شیخی
کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه گیلان