ایجاد کار تیمی با عملکرد بالا در سازمان ها
Publish place: 5th National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Medical Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 301
This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMMS05_002
تاریخ نمایه سازی: 3 دی 1401
Abstract:
پذیرش تیم ها (تیم سازی) تقریبا در هر حوزه از زندگی کاری مدرن، در حال افزایش است. در مقاله فعلی ما شواهدی از پیچیدگی کار مدرن، روندهای صنعتی در استفاده از تیم ها و چالش های دستیابی به پتانسیل کامل تیم های کاری سازمانی را بررسی می نماییم. هدف ما این بود که با استفاده از مجموعه ای متمرکز از مقالات بازبینی در مساله خاص فعلی، دانش کار تیمی با عملکرد بالا را به طور معنی داری به پیش ببریم. ما چهار موضوع را در نظر می گیریم که مقالاتی را در این مساله خاص و راه های دستیابی به پتانسیل کامل تیم ها بدست می آورند: (۱) کار در طول مرزهای تیمی؛ (۲) ساخت فرایند ها و حالات تیمی موثر؛ (۳) مدیریت مسایل توسعه تیمی؛ و (۴) اهرم بندی سرمایه انسانی. در مجموع، محتوای این مساله خاص فرصت های جدید مهمی را برای پیشبرد تحقیقات آتی و ایجاد یک تفاوت عملی در اثربخشی تیم ها در سازمان ها ارایه می دهد. ما شش حوزه را شناسایی می نماییم که در آن تلاش های پژوهشی آینده در کار تیمی با عملکرد بالا باید براساس "واقعیت هایی" باشد که در نظر ما باید مورد توجه قرار گیرد.
Keywords:
Authors
مجید سبک آرا
عضو گروه مدیریت و خدمات اجتماعی و مدرس سازمان جهاد دانشگاهی استان گیلانمدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی استان گیلان
هادی غلام پور
عضو هیات علمی و مدرس سازمان جهاد دانشگاهی استان گیلان