رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی
Publish place: Educational Psychology، Vol: 12، Issue: 3
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 222
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_PSYED-12-3_002
Index date: 26 December 2022
رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی انجام شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی به تعداد ۲۳۰ نفر تشکیل می دادند که طبق جدول کرجسی و مورگان ۱۴۴ نفر به عنوان نمونه آماری و به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات عبارت است از پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت و راس (۱۹۶۷)، مقیاس نارسیسیزم توماس ومارگولیس (۱۹۸۰) و پرسشنامه سلامت سازمانی ارائه شده در کتاب گراهام لوی. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (جهت نمایش اطلاعات جمعیت شناختی) و آمار استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون) به کمک نرم افزار آماری SPSS نسخه ۱۹ استفاده شد. نتایج نشان داد بین سلامت سازمانی با جهت گیری مذهبی (درونی و بیرونی) و سلامت سازمانی با خود شیفتگی رابطه ی به ترتیب مثبت و منفی معناداری برقرار است. مدیرانی که که جهت گیری مذهبی بیرونی دارند، سلامت سازمانی پایین تری دارند و مدیرانی که جهت گیری مذهبی درونی دارند، سلامت سازمانی بالاتری دارند.
رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی Keywords:
رابطه بین خودشیفتگی و جهت گیری مذهبی مدیران با سلامت سازمانی authors
حسن باقری نیا
Assistant Professor, Department of Educational Sciences, Faculty of Literature and Humanities, Hakim Sabzevari University, Sabzevar, Iran