سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

رابطه مشارکت اجتماعی با رضایت شغلی در ادارات دولتی شهر بندرعباس

Publish place: Ministry of Science, Research and Technology، Vol: 10، Issue: 4
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 163

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1575788

Document National Code:

JR_QJSDS-10-4_007

Index date: 31 December 2022

رابطه مشارکت اجتماعی با رضایت شغلی در ادارات دولتی شهر بندرعباس abstract

شرکتدادنکارکنانسازمانبویژهنیروهایمتخصصدرفرایندتصمیم­گیریو تغییر و تحولاتسازمانیو برنامه­ریزی­هایآموزشیبرایارتقایعلمیآنان موجبمشارکتکارکناندرنتیجهافزایشرضایتشغلیآنانمی­گردد. این پژوهش به بررسی رابطه­ی بین مشارکت کارکنان با رضایت شغلی در اداره­های دولتی شهر بندرعباس در سال ۱۳۹۲ می­پردازد؛ تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان بعنوان نمونه­ی تحقیق انتخاب شدند. از لحاظ ماهیت و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می­باشد و از روش پیمایش استفاده می­شود و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می­باشد. نتایج پژوهش نشان داد مشارکت کارکنان رابطه­ی معناداری با رضایت شغلی کارکنان دارد و از بین ابعادش؛ مشارکت در هدف­گذاری، تصمیم­گیری، حل مشکلات، تغییر و تحولات، برنامه­ریزی، نظارت و کنترل و همکاری و فعالیت­های داوطلبانه، رابطه­ی مثبت و معناداری با متغیر وابسته وجود دارد ولی با ابعاد مشارکت در تفویض اختیارات و تقسیم کار و مشارکت در ارزیابی رابطه وجود ندارد. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد متغیرهای مستقل توانسته­اند ۵۲/۰ درصد از تغییرات رضایت شغلی را ارزیابی کند.

رابطه مشارکت اجتماعی با رضایت شغلی در ادارات دولتی شهر بندرعباس Keywords:

رابطه مشارکت اجتماعی با رضایت شغلی در ادارات دولتی شهر بندرعباس authors

محمد اکبری

استادیار گروه علوم اجتماعی اجتماعی دانشگاه شهید باهنر کرمان

نفیسه امیرمحمودی

کارشانسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ازکمپ، استیوارت (۱۳۷۰). روانشناسی اجتماعی کاربردی، ترجمه­ی ف. ماهر، انتشارات ...
اسدی شیرین، گلباغ (۱۳۸۷). بررسی رابطه­ی بین سرمایه­ی اجتماعی و ...
آصفی، احمدعلی (۱۳۸۷). بررسی مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در ...
امین، محمدرضا و صالح اولیاء، محمد (۱۳۸۰). اجرای نظام پیشنهادها ...
برومند، نادر (۱۳۸۳). گام به گام به سوی مدیریت مشارکت­جو ...
چوپانی، هیرش (۱۳۸۹). بررسی رابطه­ی مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی ...
حسن­زاده، رمضان و همکاران (۱۳۸۴). "اثر مدیریت مشارکتی بر بهره­وری ...
حضوری، محمدجواد (۱۳۸۵). "بررسی رابطه­ی مدیریت مشارکتی و رضایت شغلی ...
خدایاری­فرد، محمد و همکاران (۱۳۸۸). سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان ...
درخشان، رستم (۱۳۸۹). "نقش و جایگاه مدیریت مشارکتی در ارتباط ...
دیویس، کیت و نیواستورم، جان (۱۳۷۵). رفتار انسانی در کار ...
راهی، پوریا (۱۳۸۵). بررسی و تجزیه و تحلیل میزان اثربخشی ...
زالی، زهرا (۱۳۷۶). بررسی رابطه­ی نظرات دبیران در مورد رضایت ...
سپهری، محمدرضا (۱۳۸۳). نقش راهنمایی و مشاوره در رضایت شغلی، ...
سیدعامری، میرحسن؛ کریمی، وریا و کاشف، میرمحمد (۱۳۸۸). "رابطه­ی جو ...
شفیع­آبادی، عبدالله (۱۳۷۶). راهنمایی و مشاوره­ی شغلی و حرفه­ای، انتشارات ...
صاری­خان، محمود (۱۳۷۹). "بررسی میزان مشارکت کارکنان در اداره­ی امور ...
کنتز، هارلود (۱۳۷۳). اصول مدیریت، ترجمه­ی علی­اکبر فرهنگی و محمدعلی ...
لباف، حسین و رنجبر، رحیم (۱۳۸۱). "بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی ...
میرسپاسی، ناصر. (۱۳۷۹). "نظام شورایی یا مدیریت بر مبنای مشارکت"، ...
میرکمالی، سید محمد و ملکی­نیا، عماد (۱۳۸۷). "بررسی رابطه­ی بین ...
Feldman, D. C., (۱۹۹۵). Organizational behavior. Edt, MC Graw-Hill, New ...
Hobbes, T., (۱۹۸۲). People in organization, Mc Graw-Hill, New York ...
Hoppock, R. (۱۹۳۵). Job satisfaction, Pcycnet.apa.org ...
Locke, Edwin A. (۱۹۷۶). “The nature and causes of job ...
Mobley, William H. (۱۹۷۷) “Intermediate linkages in the relationship between ...
نمایش کامل مراجع