راهکارهای توانمندسازی مدیران شهرداری شهر تهران در زمینه مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 18 th National Conference on New Approaches in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 176
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NASMEA18_035
تاریخ نمایه سازی: 15 دی 1401
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش شناسایی و اولویت بندی راهکارهای توانمندسازی مدیران شهرداری شهر تهران در زمینه مدیریت منابعانسانی می باشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک تحقیقتوصیفی- پس رویدادی است. در این تحقیق از ۱۲ تن از مدیران ارشد شهرداری شهر تهران نظرخواهی شده است. نمونه گیری اینپژوهش از روش نمونه گیری هدفمند است. روش تجزیه و تحلیل این پژوهش بر اساس روش دلفی و تحلیل سلسله مراتبی میباشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد، بر اساس اولویت استفاده از سیستم جانشین پروری، تقویت کار تیمی، پشتیبانی آموزشی،اشتراک گذاری اطلاعات مهم ترین راهکارهای توانمندسازی مدیران شهرداری می باشد.
Keywords:
Authors
صفیه مهری نژاد
هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی-گروه مدیریت
فرهاد یعقوبی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی-گروه مدیریت