ابعاد برند سازی کارکنان و رفتار شهروندی برند. بررسی نقش واسطه ها در زمینه مهمان نواز ی
Publish place: 2nd International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 295
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MLABCONF02_157
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401
Abstract:
با تکیه بر دیدگاه های هویت اجتماعی و تبادل اجتماعی، پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد برندسازی کارکنان در تحریکرفتار شهروندی برند کارکنان (BCB) به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق رضایت شغلی و تعهد عاطفی به برند انجام شد .روشو جامعه تحقیق:یک روش بررسی میدانی برای هدف قرار دادن کارکنان در ارتباط با مشتری هتل به تعداد ۳۸۴ نفر استفاده شد.یافته ها نتایج نشان میدهد که اعتبار برند خارجی درک شده تاثیر مستقیم قوی بر BCB از طریق تجزیه و تحلیل میانجیگریدارد. ، این مطالعه مشاهده میکند که رضایت شغلی و تعهد عاطفی به برند تاثیرات واسط های قابل توجهی (به عنوان مثال فردی،موازی و متوالی) بین ابعاد برندسازی کارکنان و BCB دارند.
Keywords:
Authors
شمیلا محبوب
دانشجوی دکترا، رشته مدیریت بازاریابی ، دانشگاه آزاد ی اسلامی واحد شهر قدس، تهران،ایران
فرزاد آسایش
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزادی اسلامی واحد شهر قدس،تهران،ایران