بررسی ویژگی های شغلی کارکنان بر اساس مدل JCM در سازمان آتش نشانی تبریز
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 393
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEBCONF03_170
Index date: 16 January 2023
بررسی ویژگی های شغلی کارکنان بر اساس مدل JCM در سازمان آتش نشانی تبریز abstract
پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی بوده و از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه سازمان اتش نشانی تبریز بود که بر اساس جدول مورگان ۱۶۷نفر انتخاب می شوند. پرسشنامه سنجش قابلیت های ویژگی های شغلی که توسط هاکمن و اولدهام در سال (۱۹۷۹) تهیه و تدوین شده است، مورد استفاده قرار گرفت. بر اساس نتایج تمامی عوامل ویژگی های شغلی از نظر کارشناسان از اهمیت قابل قبولی برخوردار بودند و در بین این عوامل، بترتیب بازخورد، اهمیت، هویت وظیفه، استقلال و تنوع وظیفه در اولویت اهمیت قرار داشتند. همچنین تفاوت معنی داری بین ویژگی های شغلی بر اساس سطح تحصیلات در کارکنان وجود ندارد.
بررسی ویژگی های شغلی کارکنان بر اساس مدل JCM در سازمان آتش نشانی تبریز Keywords:
بررسی ویژگی های شغلی کارکنان بر اساس مدل JCM در سازمان آتش نشانی تبریز authors
امید چاکوچ
دانشگاه آزاد اسلامی واحد صوفیان
غلامرضا بابائی قزلجه
دانشگاه علمی کاربردی آتش نشانی تبریز
امیررضا داداش زاده
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلخچی
رضا کهن سال کجابادی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز