بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با اوای سازمانی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با آوای سازمانی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان گلستان انجام پذیرفت. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان وزارت ورزش و جوانان استان گلستان می باشند که تعداد افراد جامعه مورد پژوهش ۲۲۵ نفر هستند. حجم نمونه آماری با استفاده از جدول گرجسی و مورگان به تعداد ۱۳۶ نفر برآورد شد. که نمونه ها به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند ابزار گردآوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه های سرمایه اجتماعی ناپاهیت و گوشال ۱۹۹۸ سکوت سازمانی واکوالا و بورداس ۲۰۰۵ آوای سازمانی هامس ۲۰۱۰ بود. اعتبار پرسشنامه ها از دو منظر اعتبار درونی و بیرونی بررسی گردید و برای روایی از اظهار نظر خبرگان و پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. روایی محتوایی ابزار در مطالعه حاضر با استفاده از نظرات ده نفراز اساتید رشته مدیریت تایید گردید. برای بررسی پایایی پرسشنامه مورد استفاده پرسشنامه سرمایه اجتماعی ۰/۹۶ پرسشنامه سکوت سازمانی ۰/۸۹ و برای پرسشنامه آوای سازمانی ۰/۹۵ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS با ورژن ۲۱ استفاده شده است. دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی برای بررسی داده ها در نظر گرفته شده است در بخش امار توصیفی از فراوانی ها، میانگین و انحراف معیار ضریب تغییرات استفاده شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون های همبستگی و رگرسیون استفاده گردید. باتوجه به نتایج این مطالعه مبتنی بر رابطه و پیش بینی پذیری سکوت و آوای سازمانی توسط سرمایه اجتماعی، پیشنهاد می گردد که سرمایه اجتماعی تقویت گردد.

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با اوای سازمانی و سکوت سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان Keywords:

سرمایه اجتماعی , آوای سازمانی , سکوت سازمانی , اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان