بررسی اهمیت بهره وری نیروی انسانی در شهرداری مشهد
Publish place: 9th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 223
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC09_053
تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1401
Abstract:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب میشود و بیش از سایر عوامل در بهبود عملکرد و تحققاهداف سازمان نقش دارد. نیروی انسانی با ارزش ترین عامل تولید و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت-های اساسی و ثروت واقعی در سازمان به شمار می آید. از اینرو توجه به بهره وری نیروی انسانی برای تعالیسازمانی، یک ضرورت مدیریتی به شمار میرود. بهره وری نیروی انسانی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانیبه منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه و نسبت برونداد به درونداد منابع انسانیاست. در این مقاله به شکل مروری به بهره وری نیروی انسانی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم وپیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه)شهرداری مشهد( ارائه شده است.
Keywords:
Authors
حسن خزان گلاری
کارمند شهرداری مشهد
محمدرضا رفیعی
کارمند شهرداری مشهد
سعید زارع ثانی
کارمند شهرداری مشهد
صادق تیغ بند
کارمند شهرداری مشهد