ویژگیهای روان سنجی مقیاس بهزیستی روان شناختی دربین کارکنان آتش نشانی

پژوهش حاضر ویژگیهای روانسنجی مقیاس بهزیستی روان شناختی را در بین کارکنان آتش نشانی مورد مطالعه قرار می دهد. بدین منظور یک گروه نمونه با حجم ۴۲۷ نفر از طریق نمونه برداری در دسترس انتخاب و به مقیاس ۷۱ سوالی بهزیستی روان شناختی پاسخ دادند. نتایج حاصل از اعتباریابی و تحلیل عاملی نشان داد با حذف یک سوال به دلیل بار عاملی کم، ضریب اعتبار مقیاس از طریق فرمول کلی آلفای کرونباخ برابر با ۸۹۵/۰ است. تحلیل مولفه های اصلی با چرخش آبلیمین نشان می دهد که مقیاس مذکور از شش عامل اصلی پذیرش خود، روابط مثبت با دیگران، تسلط بر محیط، زندگی هدفمند، خودمختاری و رشدفردی اشباع شده است که در حدود ۱۲/۴۳ درصد از واریانس را تبیین می کند. برای بررسی روایی همزمان مقیاس بهزیستی روانشناختی همبستگی بین عاملهای بهزیستی روان شناختی و پرسشنامه فرسودگی شغلی(مسلش) بر روی یک گروه نمونه ۱۰۲ نفری محاسبه و مشخص شد. همبستگی بین عامل خستگی هیجانی فرسودگی شغلی با عاملهای یکم(پذیرش خود)، دوم(روابط مثبت با دیگران)، پنجم(خودمختاری) در سطح ۰۱/۰ و با عامل چهارم(زندگی هدفمند) و نمره کل آن در سطح ۰۰۱/۰ منفی و معنادار است. همبستگی بین عامل مسخ شخصیت با عامل ششم و نمره کل در سطح ۰۱/۰ منفی و معنادار است. همبستگی بین عامل احساس کفایت شخصی با عامل یکم(پذیرش خود) در سطح ۰۰۱/۰ و با عامل ششم(رشد فردی) و نمره کل در سطح ۰۱/۰ معنادار است.

Keywords:

بهزیستی روان شناختی , اعتبار , روایی , تحلیل مولفه های اصلی , و کارمندان آتش نشانی