بررسی نقش هوش اخلاقی در شهرداری مشهد

سازمان ها در دنیای پویا و پر مخاطره ی امروزی برای اینکه بتوانند بقای خودشان را تحکیم بخشند، باید مدیران و کارکنان خود را ملزم به رعایت اصول اخلاقی و فراگیری هوش اخلاقی نمایند. چرا که رعایت آنها باعث دل گرمی کارکنان و به تبع آن افزایش کیفیت خدمات و در نهایت جلب رضایت ارباب رجوع و تثبیت بقای سازمان خواهد شد. مدیران با داشتن هوش اخلاقی بالا، می توانند با سالم سازی و بهینه کردن عملکرد امروز سازمان ها،موقعیت و جایگاه آنها را در بازار رقابتی فردا تضمین کنند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به هوش اخلاقی و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.

Keywords:

هوش , هوش اخلاقی , سازمان های دولتی , شهرداری مشهد