مفاهیم بازاریابی ناب در مدیریت منابع انسانی (با رویکرد تکنیک مدیریتی ۵s )

دو فرآیند بازاریابی بعنوان یک عامل اثرگذار بر خرید و همچنین مدیریت منابع انسانی به جهت ظرفیت یک فرد دارای توانایی های تجاری برای جذب مشتریان سودآور، در دستیابی به یک فروش مناسب و جلب وفاداری مصرف کنندگان نیاز است. منابع انسانی نقش مهمی در روابط با مشتریان در تجارت ایفا می کند، پس روابط تجاری که بین تاجران و مصرف کنندگان رخ می دهد می تواند برای مدت طولانی ادامه داشته باشد. در این بین تکنیک مدیریتی ۵ اس یک استراتژی برای بهینه سازی نتایج کسب و کار و همچنین اجرای موفقیت آمیز آن مستلزم تعهد به ارائه زمان و منابع لازم برای تسهیل اصول ۵ اس می باشد، و این شامل سرمایه گذاری برروی سیاست های مدیریت منابع انسانی و سرمایه گذاری برروی آینده است. با این حال با توجه به این تکنیک، مزایای یک اجرای یک بازاریابی ناب زمانی قابل توجه است که به درستی انجام شود. هدف از ارائه ی این مقالهبیان ارتباط ومفاهیم بازاریابی ناب در مدیریت منابع انسانی بوده که با تکنیک مدیریتی ۵اس توضیح داده می شود.

Keywords:

مدیریت بازاریابی , بازاریابی ناب , ۵ اس , مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی ناب