واکاوی رابطه بین صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 154

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJEI-12-46_006

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

Abstract:

هدف: تعیین رابطه صلاحیت حرفه ای کتابداران با مهندسی فرهنگ در کتابخانه های عمومی استان مازندران است. روش پژوهش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظرشیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی- تحلیلی و از نظر نوع تحلیل، همبستگی است. در این پژوهش از ابزار پرسشنامه های پیش ساخته ابوطالبی و بیگو(۱۳۹۵) و مشهدی و تفرشی(۱۳۹۱) استفاده شده که پایایی آن ها براساس آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با ۸۷۶/۰ و ۸۶۹/۰است. جامعه آماری شامل کتابداران کتابخانه های عمومی به تعداد ۲۶۵ نفر است. حجم نمونه براساس فرمول کوکران برابر با ۱۵۸ است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنف به منظور بررسی نرمال بودن متغیر ها، آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی رابطه بین متغیرها و آزمون t تک نمونه­ای برای بررسی تفاوت بین سطح موجود و مورد انتظار متغیرها  با استفاده از بسته نرم افزاری SPSS۲۲ استفاده شده است. یافته­ها: وضعیت صلاحیت حرفه ای کتابداران کتابخانه های عمومی استان مازندران با میانگین ۵۱/۴ و وضعیت مهندسی فرهنگ در میان کتابدارن با میانگین ۶۳/۳  بالاتر ازسطح متوسط، ارزیابی شده است. نتایج نشان داد که صلاحیت حرفه ای کتابداران بر مولفه های مهندسی فرهنگ در کتابداران کتابخانه های عمومی مازندران  تاثیر مثبت و معنی داری دارد(سطح معنی داری: ۰۵/۰، و ضریب همبستگی پیرسون: ۶۵۶/۰) نتیجه­گیری: صلاحیت حرفه ای کتابداران بر مهندسی فرهنگ تاثیر مثبت و معنی داری دارد. به عبارتی ، با افزایش سطح صلاحیت­ حرفه­ای در کتابداران مورد بررسی، سطح مهندسی فرهنگ و متغیرهای آن نیز افزایش می­یابد.

Authors

سمانه گلی

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

صفیه طهماسبی لیمونی

گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذریار، ا. (۱۳۹۷). بررسی ارزش ها و جذابیت های حرفه ...
  • ابوطالبی، پ.؛ بیگلو، م.ح. (۱۳۹۵). صلاحیت های مورد نیاز کتابداران ...
  • اسکندری، ف. (۱۳۹۷). مطالعه تاثیر هوش فرهنگی کتابداران بر مدیریت ...
  • بیگدلی، ز.؛ شاهینی، ش.؛ میرزائی، س.؛ مومنی، ا. (۱۳۹۵). نگرشمردم ...
  • چراغی، ز.؛ معرف زاده، ع.؛ کمایی، م. (۱۳۹۱). بررسی نیازهای ...
  • رمضانی، ی. (۱۳۹۴). شناخت مولفه های فرهنگ سازمانی و اثر ...
  • رنجبران، د. (۱۳۹۴). بررسی میزان تفاوت توانایی بالقوه و بالفعل ...
  • رهنما، س.؛ فتاحی، ر.ا.؛، دیانی، م.ح. (۱۳۹۳). بررسی میزان و ...
  • زارعی، ا. (۱۳۹۳). رابطه تسهیم دانش و قابلیت نوآوری در ...
  • سالخورده، م. (۱۳۹۵). بررسی وضعیت اشتراک دانش در کتابخانه های ...
  • شکوری فسقندیس، م. (۱۳۹۶). بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر کتابخانه ...
  • صفا، ل.؛ آذرنژاد، ک. (۱۳۹۶). تاثیر مولفه های صلاحیت حرفه ...
  • فرزانه، م.؛ پورکریمی،ج.؛ عزتی، م. (۱۳۹۴). بررسی رابطه ی صلاحیت ...
  • کریم زاده، م. (۱۳۹۳). شناسایی رابطه رضایت شغلی کتابداران ومیزان ...
  • کلانتری خاندانی، م.؛ درودی، ف. (۱۳۹۵). بررسی صلاحیت های کتابداران ...
  • محمدی، م. (۱۳۸۴). کتابداری نوین و چالش های آن. فصلنامه ...
  • نظریه میمتیک یا تکامل فرهنگی و رابطه آن با علم اطلاعات و دانش شناسی [مقاله ژورنالی]
  • منتظرالقائم، ا. (۱۳۹۳). الگوی جهانی مهندسی فرهنگی در جامعه اطلاعاتی ...
  • Constantinou, C. S., Papageorgiou, A., Samoutis, G., & McCrorie, P. ...
  • Jami E; Mann,Lindsey B.; Amerine,Kayla M. ; Waldron,Michael D. ; ...
  • Worarak, S. ;Catherine Ch.(۲۰۱۵). The relationship between hotel employees’ cross-cultural ...
  • نمایش کامل مراجع