ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه رهبری تحول گرا و سرمایه روان شناختی با رضایت شغلی : نقش میانجی مشارکت کاری در پرستاران

Publish place: The Quarterly Journal of Modern Psychological Researches، Vol: 15، Issue: 60
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 193

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1616925

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSYCH-15-60_003

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1401

Abstract:

هدف این پژوهش، تعیین رابطه رهبری تحول گرا و سرمایه روان شناختی با رضایت شغلی باتوجه به اثرات میانجی مشارکت کاری در پرستاران بیمارستان های شهر تبریز بود. این پژوهش، باتوجه به اهداف از نوع پژوهش­های بنیادی همبستگی بود. درراستای هدف پژوهش، از جامعه پرستاران بیمارستان های شهر تبریز، تعداد ۳۰۲ نفر به شیوه هدفمند انتخاب شدتد. برای اندازه گیری رهبری تحول گرا از پرسشنامه بویل و همکاران (۲۰۱۸)  و برای سنجش مشارکت کاری از پرسشنامه دای و همکاران (۲۰۱۹) و برای سنجش سرمایه روان شناختی از پرسشنامه کیم و همکاران (۲۰۱۸) و برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه ینسن و همکاران (۲۰۱۷) استفاده شد. برای تحلیل داده­ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS استفاده شد. یافته ها نشان داد مشارکت کاری قادر است رابطه رهبری تحول گرا و سرمایه روان شناختی با رضایت شغلی را بطور معنی­دار میانجیگری کند، به نحوی که رهبری تحول گرا سرمایه روان شناختی با مشارکت کاری رابطه مثبت داشته و این متغیر نیز با رضایت شغلی دارای رابطه مثبت بود. این یافته­ها دارای تلویحات عملی بوده مه به تفصیل مورد بحث واقع شده­اند.

Keywords:

Authors

سید صمد حسینی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

یونس نیکخواه تکمه داش

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

ناصر صنوبر

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منابعاحسانی، مریم؛ صداقتی، مریم و قنبری، عاطفه. (۱۳۹۱). بررسی ارتباط ...
  • بریمانی، ابوالقاسم؛ مدانلو، یاسمن و یوسفی، حبیب اله. (۱۳۹۴). رابطه ...
  • حسنی، رفیق؛ توکلی، معصومه و زندی، خلیل. (۱۳۹۵). نقش میانجی ...
  • حسینی، سید صمد؛ کرمی، اژدر و نیکخواه، یونس. (۱۳۹۷). مدل ...
  • بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • فرامرزپور، مطهره؛ برهانی، فریبا و باقری، پژمان. (۱۳۹۴). رضایت شغلی ...
  • کاملی، علیرضا؛ یزدانی، حمیدرضا؛ نیکخواه کیارمش، روح الله و هژبرافکن، ...
  • گل محمدیان، محسن؛ سجادی سیده نسیم و سلیمی، حمید. (۱۳۹۵). ...
  • محمدی، جیران؛ باقری، مژگان السادات؛ صفریان، سارا و علوی برازجانی، ...
  • مقیمی، سید محمد. (۱۳۹۴). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ سوم، ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ مقدمی، مجید و کیخا، عالمه. (۱۳۸۹). بررسی رابطه ...
  • Abdelhadi, N., & Drachzahavy, A. (۲۰۱۲). Promoting patient care: work ...
  • Ahmad, E. A., Hanadi, Y., Hamadi, S. A., Nazik, M., ...
  • Alkahtani, A.H. (۲۰۱۶). The influence of leadership styles on organizational ...
  • Arnold, K. A., Turner, N., Barling, J., Kelloway, E. K., ...
  • Atefi, N., Abdullah, K.L. & Wong, L.P., et al. (۲۰۱۵). ...
  • Attridge, M. (۲۰۰۹). Measuring and managing employee work engagement: a ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۳). Transformational leadership ...
  • Buila, I., Martínez, E., & Matute, J. (۲۰۱۸). Transformational leadership ...
  • Chai, D.S., Hwang, S.J., & Joo, B.K. (۲۰۱۷). Transformational leadership ...
  • Chandra, T., & Priyono, P. (۲۰۱۶). The influence of leadership ...
  • Chin, W. W. (۱۹۹۸). The partial least squares approach to ...
  • Christian, M.S., Garza, A.S., & Slaughter, J.E. (۲۰۱۱). Work engagement: ...
  • Cicolini, G., Comparcini, D., & Simonetti, V. (۲۰۱۴). Workplace empowerment ...
  • Dai, Y-D., Zhuang, W-L., & Huan, T-C. (۲۰۱۹). Engage or ...
  • Datu, J.A.D., & Valdez, J.P.M. (۲۰۱۶), Psychological Capital predicts academic ...
  • Eva, G., Bernardo, M.J., Alfredo, R.M., Raquel, R.C. (۲۰۱۱). Role ...
  • Fournier, J., Lightfoot, N., Larocque, S., Johnson, J., & Eger, ...
  • Haghighi, F.B. (۲۰۱۶). The relationship between transformational leadership style and ...
  • Henseler, J., Ringle, C.M., & Sinkovics, R.R. (۲۰۰۹). The use ...
  • Ji, W.Y. (۲۰۱۶). The relationship among college students’ psychological capital, ...
  • Karatepe, O.M., & Karadas, G. (۲۰۱۵). Do psychological capital and ...
  • Kim, M., Kim, A.C.H., Newman, J.I., Ferris, G.R., & Perrewé, ...
  • Ladd, H.F. (۲۰۱۱). Teachers' perceptions of their working conditions: How ...
  • Laschinger, H.K.S., Wilk, P., Cho, J., & Greco, P. (۲۰۰۹). ...
  • Li, X., Sanders, K., & Frenkel, S. (۲۰۱۲). How leader ...
  • Li, Y., Castaño, G., & Li, Y. (۲۰۱۸). Linking leadership ...
  • Lu, H., Barriball, K.L., & Zhang, X., et al. (۲۰۱۲). ...
  • Luthans, F., & Youssef, C.M. (۲۰۰۴). Human, social, and now ...
  • Luthans, F., Youssef, C.M., & Avolio, B.J. (۲۰۰۷). Psychological capital. ...
  • Masten, A.S., & Reed, M-G. J. (۲۰۰۲). Resilience in development. ...
  • Nielsen, K., Randall, R., Yarker, J., & Brenner, S-O. (۲۰۰۸). ...
  • Pan, X., Mao, T., Zhang, J., Wang, J. & Su, ...
  • Park, S.A., & Ahn, S.H. (۲۰۱۵). Relation of Compassionate Competence ...
  • Ross, E.J., Fitzpatrick, J. J., Click, E.R., Krouse, H.J., & ...
  • Ryff, C.D., & Singer, B. (۲۰۰۳). Flourishing under fire: Resilience ...
  • Scheier, M.F., Carver, C.S., & Bridges, M.W. (۱۹۹۴). Distinguishing optimism ...
  • Shanshan, W., & Yanhui, L. (۲۰۱۵). Impact of professional nursing ...
  • Siller, J., Dolansky, M.A., Clavelle, J.T., & Fitzpatrick. J.J. (۲۰۱۶). ...
  • Snyder, C.R., Rand, K.L., & Sigmon, D.R. (۲۰۰۲). Hope theory. ...
  • Spence, H.K., Grau, A.L., Finegan, J., & Wilk, P. (۲۰۱۱). ...
  • Stajkovic, A.D., & Luthans, F. (۱۹۹۸). Social cognitive theory and ...
  • Tomietto, M., Comparcini, D., Simonetti, V., Pelusi, G., Troiani, S., ...
  • Vincent‐Höper, S., Muser, C., & Janneck, M. (۲۰۱۲). Transformational leadership, ...
  • Wu, X., Li, J., Liu, G., Liu, Y., Cao, J., ...
    • نمایش کامل مراجع