سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 266

This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NERA07_493

Index date: 10 March 2023

بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان abstract

سکوت کارکنان برای سازمان بسیار خطرناک است چون باعث به وجود آمدن سطح بالایی از نارضایتی میان کارکنان می شود که خودش را به صورت غیبت از کار، جابه جایی و دیگر رفتارهای نامطلوب نشان می دهد. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان است. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی است. در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات در زمینه های مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، از منبع کتابخانه ای، مقالات فارسی و لاتین، کتاب و... استفاده شده است. نتایج نشان داد هر چه جو سکوت در سازمان مهیا باشد این امر باعث خواهد شد که کارکنان در قبال مسایل سازمان اغلب سکوت کرده و به دنبال آن نگرش های کارکنان مثل تعلق خاطر کاری آنها کاهش یابد. همچنین وجود سکوت در سازمان می تواند باعث عارضه های دیگری مانند آسیب رساندن به سلامت سازمان شود. یکی از مهمترین پیامدهای سکوت سازمانی زمانی است که کارکنان به دلایلی چون؛ نوع، ماهیت و وضعیت نامناسب کار تحت شرایط سخت فشار روانی نیز قرار بگیرند و این امر سبب کاهش خلاقیت آنان گردد. عوامل موثر در سکوت سازمانی را می توان ترس مدیران از دریافت بازخور منفی و باورهای ضمنی مدیران نسبت به سکوت دانست.

بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان Keywords:

بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان authors

مهناز رحمتی

استادیار و عضو هیئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

احمدرضا قمی اویلی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مقاله فارسی "بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان" توسط مهناز رحمتی، استادیار و عضو هیئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس؛ احمدرضا قمی اویلی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سکوت سازمانی، خلاقیت کارکنان، بازخور منفی هستند. این مقاله در تاریخ 19 اسفند 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 266 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سکوت کارکنان برای سازمان بسیار خطرناک است چون باعث به وجود آمدن سطح بالایی از نارضایتی میان کارکنان می شود که خودش را به صورت غیبت از کار، جابه جایی و دیگر رفتارهای نامطلوب نشان می دهد. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان است. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی علل پیدایش سکوت سازمانی و نقش آن در کاهش خلاقیت کارکنان با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.