بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 428
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCMMS04_029
Index date: 12 March 2023
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی abstract
امروزه در بین مطالعات مربوط به سازمان، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی توجه مدیران و محققان زیادی را به خود جلب کرده است؛ رفتارهایی که توجه به آن می تواند یکی از راه های اساسی در افزایش اثر بخشی سازمانها باشد. تعهد سازمانی نیز بیان گر نیرویی است که فردی را ملزم می کند تا در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت تحقق اهداف سازمانی وظایف خود را انجام دهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی "رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی" انجام شده است. رفتار شهروندی سازمانی شامل: جوانمردی، نوع دوستی، آداب اجتماعی، وجدان کاری، نزاکت می باشد. تعهد سازمانی نیز شامل سه بعد عاطفی، مستمر و مداوم وهنجاری می باشد. نتایج تحقیق حاضر نشان می دهد بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی Keywords:
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی authors
سعید لندران اصفهانی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه، اصفهان، ایران
سمیرا فولادوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مبارکه،اصفهان،ایران