بررسی رابطه بین ادارک طرد شدگی و استرس شغلی واسطه نقش میانجی انعطاف پذیری در بین پرسنل آتش نشانی مبارکه
Publish place: 9th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 199
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS09_010
تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1401
Abstract:
طرد شدن، استرس شغلی و قصد ترک شغل، و همچنین نقش تعدیل کننده استقلال شغلی درک آن حیاتی است. تاثیر طرد شدن محیط کار ادراک شده بر کارمند رفتار، زیرا میتواند منجر به اثرات مضر بر افراد شود و سازمان استراتژیهای موثر مورد نیاز است.ه هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ادارک طرد شدگی و استرس شغلی واسطه نقش میانجی انعطاف پذیری در بین پرسنل آتش نشانی مبارکه میباشد. استرس شغلی در رابطه بین ادراک طردشدگی در محل کار و قصد گردش نقش میانجی داشته است. لذا مقدار ضریب مسیر (بتا) برابر ۰/۲۳۸ شده است که از وضعیت مناسبی برخوردار است.
Keywords:
Authors
مجید کریمی احمدآبادی
کارشناسی، دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد مبارکه، اصفهان، ایرانرئیس سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهر مبارکه
مسعود هادی کرکوندی
کارشناسی، دانشگاه جامع علمی کاربردی واحد مبارکه، اصفهان، ایرانمسئول ستاد فرماندهی شهر مبارکه