فرا تحلیل پژوهش های تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل کننده (فرهنگ سازمانی، جنسیت و سن کارکنان)
Publish place: Journal of Green Managment، Vol: 2، Issue: 1
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 217
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JJGM-2-1_002
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402
Abstract:
در پژوهش حاضر تلاش شد با نگاهی متفاوت و نگرشی جامع تر رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان و عملکرد منابع انسانی(رفتار و نگرش کارکنان) بررسی و به این پرسش پاسخ داده شود: آیا ادراک کارکنان درباره مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان، می تواند موجب ترویج رفتارها و نگرش های مثبت، و کاهش رفتارها و نگرش های منفی، درمیان کارکنان شود. در این راستا پژوهش حاضر باهدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده در حوزه مسئولیت اجتماعی سازمان و عملکرد منابع انسانی(رفتار و نگرش کارکنان) صورت گرفت. روش پژوهش فرا تحلیل است که پس از بررسی تعداد زیادی از مقالات و پژوهش های صورت گرفته، با استفاده از پایگاه های اطلاعاتی داخلی و خارجی، تعداد ۷۹ مقاله و پایان نامه منتشرشده بین سال های ۱۳۸۹، ۱۴۰۰ و ۲۰۱۰ ، ۲۰۲۱ انتخاب شد. همچنین جهت رعایت ملاک های ورود و استخراج اطلاعات مربوط به هر مطالعه از چک لیست استفاده گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار فرا تحلیل CAM۲ کمک گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر رفتار و نگرش های مثبت کارکنان با میانگین اندازه اثر (۰/۵۶۳) تاثیر بزرگ و قوی دارد. و همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر رفتار و نگرش (منفی کارکنان) با میانگین اندازه اثر (۰/۳۱۹-) تاثیر متوسط(منفی) دارد. این پژوهش مفاهیم عملی مهمی ارائه می کند. که درک مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان منجر به مجموعه ای از نگرش ها و رفتارهای مطلوب در کارکنان می شود. و شواهد مستقیمی را برای سازمان ها و مدیران برای مشارکت در مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان(CSR) فراهم می کند.
Keywords:
Authors
مجتبی رمضانی
استادیار گروه مدیریت بازرگانی،واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران
اکبر قدرتی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- منابع انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
عباسقلی سنگی نور پور
استادیار گروه مدیریت بازرگانی،واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
نادر بهلولی
. استادیار گروه مدیریت دولتی،واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.
یعقوب علوی متین
. استادیار گروه مدیریت،واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.