بررسی روابط بین استرس شغلی و مبادله رهبر و پیرو با حسادت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان زابل
Publish place: The first conference of psychology, educational sciences, social sciences and humanities
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 195
This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESHCONF01_005
تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی روابط بین استرس شغلی و مبادله رهبر و پیرو با حسادت سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان زابل است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهرستان زابل،در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ به حجم ۶۲۴ نفر بوده است.که از این تعداد با استفاده از جدول مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی- طبقه ای (برحسب جنسیت)، نمونه ای به تعداد نفر ۲۳۸(۸۸ مرد ۱۵۰ زن)انتخاب شدند. پس از تشریح اهداف پژوهش و جلب مشارکت و همکاری آزمودنی ها داده های مورد نیاز با استفاده از سه پرسشنامه استرس شغلیHSE (۱۹۹۰)، مبادله رهبر و پیرو شان و همکاران (۱۹۶۷) و حسادت سازمانی ولی زاده و آذربایجانی (۲۰۰۰) جمع آوری شد.برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که تاثیر استرس شغلی بر روی حسادت سازمانی منفی و معنی دار است و تاثیر استرس شغلی بر روی مبادله رهبر و پیرو مثبت و معنی دار است. همچنین تاثیر واسطه ای حسادت سازمانی بر روی مبادله رهبر و پیرو منفی و معنی دار است.
Keywords:
Authors
سجاد صداقتیان
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
روح اله باقری مجد
استادیار،دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه سیستان و بلوچستان
سهند مسعودنیا
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت آموزشی، دانشگاه سیستان و بلوچستان