بررسی رابطه بین شخصیت و بی تصمیمی شغلی در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلام آباد غرب

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 266

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESHCONF01_070

تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402

Abstract:

بی تصمیمی شغلی یکی از نگرانی های رایج دانشجویانی است که به دنبال مشاوره شغلی هستند. این پژوهش با هدف بررسی رابطه ابعاد شخصیتی و بی تصمیمی شغلی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق دانشجویان دانشگاه آزاد اسلام آباد غرب بود، که تعداد ۳۳۵ نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد پنج عاملی ویژگی های شخصیتی مک کری و کاستا(۲۰۰۴) و مقیاس تصمیم گیری شغلی اوسپیو و همکاران( ۱۹۷۶) استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که بین ابعاد شخصیت(روان رنجوری، برونگرایی، سازگاری، وظیفه شناسی و توافق پذیری) با بی تصمیمی شغلی وجود دارد همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای روان رنجوری و وظیفه شناسی بر بی تصمیمی شغلی تاثیر دارند.

Authors

شیما پرندین

استادیار روان شناسی، واحد اسلام آباد غرب، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام آباد غرب، اسلام آبادغرب، ایران

فریده جعفربیگی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی عمومی،واحد اسلام آبادغرب، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام آباد غرب، اسلام آبادغرب، ایران.

رضا سرافراشته

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی تربیتی، واحد صحنه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صحنه،صحنه، ایران.