تاثیر همسویی راهبردی یک پارچه گرایی بر عملکرد با همسویی سازمانی

یکی از درگیری ­های ذهنی سازمان ­های امروزی همسویی اجزاء سازمان به منظور اجرای موفقیت آمیز راهبردها است. در این راستا ایجاد همسویی راهبردی یک پارچه گرای: محصول­، کیفیت­ و بازار نقش پررنگی ایفا می ­کنند. هدف پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سه گانه همسویی بر عملکرد با نقش همسویی سازمانی در شرکت­ های واقع در شهرک صنعتی مشهد است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده که از نظر گردآوری داده ها، پیمایشی، از نظر روش، علی و از نظر ماهیت داده ها، کمی است. جامعه ­ی آماری، شرکت­ های واقع در شهرک صنعتی مشهد به تعداد ۸۲۰ شرکت است که با استفاده از جدول مورگان نمونه­ ی ۲۶۰ شرکت با روش در دسترس تعیین شدند. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه ­ی استاندارد استفاده شد که روایی محتوایی در قسمت تدوین گویه ­ها را اساتید مورد تایید قرار دادند. در بعد کمی از تحلیل عاملی، روایی همگرا و روایی واگرا به منظور بررسی روایی استفاده گردید و پایایی ابزار نیز از طریق آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تایید واقع شد. برای بررسی و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد که همسویی راهبردی محصول­ گرا، همسویی راهبردی بازارگرا و همسویی راهبردی کیفیت­ گرا تاثیر مثبتی بر عملکرد و همسویی سازمانی دارد و همچنین ابعاد سه گانه مذکور از طریق همسویی کلی سازمان تاثیر مثبتی بر عمکرد دارد و در نهایت تاثیر همسویی سازمانی بر عملکرد مورد تایید قرار گرفت.

Keywords:

همسویی , همسویی راهبردی محصول گرا , همسویی راهبردی کیفیت گرا , همسویی راهبردی بازارگرا , عملکرد