بررسی تاثیر گذاری سبک های رهبری ( شیوه های مدیریت) بر میزان شادکامی سازمانی(مطالعه موردی،کارکنان مدیریت آموزش وپرورش چابهار)

تئوری ها و سبک های رهبری مختلفی وجود دارند که به شما کمک می کنند تا فردی تاثیرگذار و موفق باشید. رهبری و مدیریت رابطه مستقیمی با هم دارند؛ اگر رهبران به دنبال موفقیت باشند باید روش های مدیریت افراد را بدانند و مدیران کارآمد نیز شیوه های رهبری را به خوبی می دانند. در این مقاله تئوری ها و سبک های رهبری بررسی می شوندبه اعتقاد ونهوون شادی فعالیت افراد را بر می انگیزد و روابط اجتماعی و سیاسی را تسهیل می کند معتقدند که افراد شاد ، در حوزه های چندگانه ی زندگی نظیر ازدواج، در آمد، عملکرد شغلی و سلامتی موفق تر از افراد ناشاد عمل می کنند، بهترینمدارس بایدشبیهبهترینخانههاباشند .بهترینخانهها و مدارسمکانهاییشادهستندبزرگسالان در اینمکانهایشاد در مییابندکهیکهدف تربیت و خود زندگی،شادکامی است هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر گذاری سبک های رهبری ( شیوه های مدیریت) بر میزان شادکامی سازمانی(مطالعه موردی،کارکنان مدیریت آموزش وپرورش چابهار)با بهره مندی از پرسشنامه محقق ساخته ی ۴ سوالی ۴گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۶۸۴/۰ و جامعه ی آماری کل کاکنان آموزش وپرورش چابهار و انتخاب ۵۰ نفر از کارکنان اداری به عنوان نمونه اماری به شیوه ی تصادفی در اسفند ۱۴۰۱ انجام شد براساس استنباطهای انجام شده سبک رهبری مشارکتی،مدیریت پدرانه،مدیریت متقاعد کننده، مدیریت مشورتی بر کاهش اضطراب کارکنان آموزش وپرورش چابهار موثر است.

Keywords:

شیوه های مدیریت , شادکامی , آموزش و پرورش چابهار