اثربخشی مشاوره کارراهه با رویکرد روایت درمانی برانطباق پذیری کارراهه، اهمال کاری وکیفیت زندگی کاری

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 85

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-8-1_009

تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1402

Abstract:

هدف اصلی این پژوهش بررسی اثربخشی مشاوره شغلی با رویکرد روایت­درمانی بر انطباق پذیری کارراهه، اهمال کاری و کیفیت زندگی کاری در کارکنان آموزش و پرورش استان اصفهان بود. روش پژوهش نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون، پس آزمون با گروه گواه بود.  جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان اصفهان در سال تحصیلی ۱۳۹۹ به تعداد ۱۴۰ نفر بودند. ۳۰ نفر از کارکنان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به صورن تصادفی به دو گروه آزمایش و گواه گمارده شدند. گروه آزمایش به مدت هفت جلسه ۶۰ تا ۹۰ دقیقه ای در گروه مشاوره کارراهه با رویکرد روایت­درمانی شرکت کردند. متغیرهای پژوهش با پرسشنامه­های انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفیلی (۲۰۱۲)، اهمال­کاری تاکمن (۱۹۹۱) و کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) مورد سنجش قرار گرفتند. داده ها با آزمون تحلیل کوواریانس چند متغیری با استفاده از نرم افزار SPSS-۲۴ تحلیل گردید. نتایج نشان داد که آموزش مشاوره کارراهه با رویکرد روایت­درمانی میزان اهمال کاری را کاهش و میزان انطباق پذیری و کیفیت زندگی کاری را افزایش داد. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که اجرای مشاوره شغلی با رویکرد روایت­درمانی می تواند سبب افزایش عملکرد شغلی و بهره وری کارکنان سازمان ها شود. پیشنهاد می گردد مراکز آموزش عالی و ادارات استفاده از مبانی مشاوره کارراهه مبتنی بر رویکرد روایت درمانی را در برنامه های آموزشی کارکنان خود جای دهند، این امر می تواند بر کاهش اهمال کاری، افزایش انطباق پذیری مسیر شغلی و کیفیت زندگی کاری تاثیرگذار باشد.

Keywords:

انطباق پذیری کارراهه , اهمال کاری , کیفیت زندگی کاری , مشاوره کارراهه با رویکرد روایت درمانی

Authors

زهره لطیفی

دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مرضیه خلیلی

کارشناس ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Abdi Zarrin, S., Sharifiana, S., & Akbarzadeh, M. (۲۰۱۹). Hope ...
  • Dereke, M., & Rezaei, H. (۲۰۲۰). The relationship of job ...
  • Mirkamali, S. M., & Narenji, S. F. (۲۰۰۸). A study ...
  • Moreir, A, Moreira, A. C., Rocha J. C. (۲۰۲۰). Randomized ...
  • Moshavery, M., & Latifi, Z. (۲۰۱۹). Effectiveness of narrative therapy ...
  • Nozari, Z., Mo'tamedi, A., Eskandari, H., & Ahmadivand, Z. (۲۰۱۹). ...
  • Panahipour, S., Arabzadeh, M., Cheraghi, F. (۲۰۱۹). Psychometric properties of ...
  • Savickas, M. L., & Porfeli, E. J. (۲۰۱۲). Career Adapt-Abilities ...
  • Schouwenburg, H. C. (۲۰۰۴). Procrastination in academic settings: General introduction. ...
  • Seyed Javadin, S. R., Hasan Gholipour, T., Gholipour, A., Haji ...
  • Tahriri, M., Hayati, M., & Ghodrati Mirkouhi, M. (۲۰۱۹). Investigating ...
  • Zunker, V. (۲۰۰۶). Career counseling: A holistic approach (۷th ed). ...
  • نمایش کامل مراجع