سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران)

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 189

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NWWCE04_001

Index date: 14 April 2023

چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران) abstract

حسابداری منابع انسانی ، رویکرد جدیدی در حسابداری است که عمر به نسبت کوتاهی دارد. حسابداری منابع انسانی را می توان تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست . حسابداری منابع انسانی با کمی کردن ارزش منابع ، موجب ارتقاء مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات برای ارزیابی کارکنان می گردد. هم چنین بخش های خدماتی به طور فزآیندهای با روند جهانی شدن و انقلاب فناوری اطلاعات روبرو هستند. این انقلاب منجر به آگاهی مشتریان و افزایش انتظارات آنان می گردد. صنعت آب و برق به عنوان یکی از این بخش ها شاهد این تغییرات محلی و جهانی می باشد و باید خود را با این خواسته ها تنظیم نماید. پژوهش حاضر به چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب استان تهران و شرکت های تابعه آن پرداخته است . داده های پژوهش از طریق توزیع پرسش نامه در میان کارکنان این شرکت ها جمع آوری شده است که بعد از اجرای پیش آزمون و محاسبه آلفای کرونباخ، براساس فرمول کوکران تعداد ۱۰۳ نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. روش آماری پژوهش ، استفاده از آزمون تی استیودنت و آزمون فریدمن برای رتبه بندی هریک از عوامل است . نتایج پژوهش بیانگر این است که تمامی موانع مورد بررسی بر اجرای موفق سامانه حسابداری منابع انسانی اثرگذار است . این نتیجه نشاندهنده این نکته است که میزان تغییرپذیری سامانه حسابداری منابع انسانی از متغیر عدمآگاهی مدیران نسبت به سایر متغیرها بیش تر است و کم ترین تغییرپذیری را از متغیر مشکلات پیادهسازی سامانه دارد.

چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران) Keywords:

مدیریت منابع انسانی , حسابداری منابع انسانی , ارتقا مدیریت منابع انسانی .

چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران) authors

اکبر رحیمی پور

د انشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تهران ، کارشناس مالی شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب استان تهران، ایران

احسانعلی اسماعیلی

کارشناسی ارشد حسابداری، معاون مالی و پشتیبانی شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب استانتهران، ایران

مقاله فارسی "چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران)" توسط اکبر رحیمی پور، د انشجوی دکتری حسابداری دانشگاه تهران ، کارشناس مالی شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب استان تهران، ایران؛ احسانعلی اسماعیلی، کارشناسی ارشد حسابداری، معاون مالی و پشتیبانی شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب استانتهران، ایران نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، ارتقا مدیریت منابع انسانی . هستند. این مقاله در تاریخ 25 فروردین 1402 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 189 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که حسابداری منابع انسانی ، رویکرد جدیدی در حسابداری است که عمر به نسبت کوتاهی دارد. حسابداری منابع انسانی را می توان تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست . حسابداری منابع انسانی با کمی کردن ارزش منابع ، موجب ارتقاء مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات برای ارزیابی کارکنان می گردد. هم چنین بخش های خدماتی به ... . برای دانلود فایل کامل مقاله چالش های فراروی به کارگیری سامانه حسابداری منابع انسانی در سازمانها (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب استان تهران) با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.