ارائه و طراحی مدل بررسی میزان تاثیرگذاری فناوری اطلاعات برتوانمند سازی نیروی انسانی درسازمان ها ( مطالعه موردی: سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر)
Publish place: Eighth international Conference on Knowledge and Technology of Mechanical, Electrical Engineering and Computer Of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 197
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMECONF08_186
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1402
Abstract:
هدف از این تحقیق ارائه و طراحی مدل تاثیرگذاری فناوری اطلاعات((IT بر توانمند سازی نیروی انسانی درسازمانها با پا فشاری بر سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر، میباشد. برای این منظور اول مشخصه های در ارتباط با توانمندسازی کارکنان را شناسایی کردیم. این مشخصه ها عبارتند از: آزادی عمل، تصمیم گیری، شراکت اطلاعاتی، یادگیری مستمر، بهبود کیفیت عملکرد، کار تیمی، فرهنگ سازمانی، محیط خارجی و رویکرد کسب علم جمعی.با کمک نرم افزار SPSSنسخه۰/۲۷ و لیزرل نسخه ۸/۸۰ داده ها رامورد تجزیه وتحلیل قرار دادیم. نتایج تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از تعداد ۱۱۵ نفر از مدیران و کارشناسان ستادی سازمان راه و شهرسازی استان بوشهر این امر را نشان میدهد در سطوح مورد اعتماد ۹۵ درصد همه مشخصهای مورد هدف تنها مشخصه بهبود کیفیت عملکرد دارای ارتباط مستقیمی با توانمندسازی کارکنان میباشند. همچنین مشخصه های نکویی بر ازش دست یافته توسط نرم افزار لیزرل برازش ساختاری مدل پژوهش را تصدیق مینماید. در انتها هم پیشنهادها و محدویتهای تحقیق ارائه میشود.
Keywords:
Authors
بهمن آهنگ پور
دانشجوی رشته تجارت الکترونیک دانشگاه پیام نور بین المللی عسلویه
سیدحسن صادق زاده
استادیار گروه کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران